5人力資源社會保障局年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 萬元， 萬人次受益。 第 1 頁 共 10 頁 人力資源社會保障局年度工作總結(jié) 2024 年，市人社系統(tǒng)認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，堅持統(tǒng)籌兼顧、量質(zhì)并重、穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新，人力資源社會保障各項工作扎實推進，取得了預(yù)期成效。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)信息發(fā)布平臺建設(shè)，及時發(fā)布就業(yè)崗位和培訓等信息，積極開展農(nóng)民工走訪和座談活動，面向農(nóng)村富余勞動力舉辦 ? 春風行動 ? 、 ? 走進鄉(xiāng)鎮(zhèn) ?等專場招聘會 4 場，提供崗位 6722 個，達成用工意向 3051 人。市人力資源市場 第 3 頁 共 10 頁 1— 11 月共舉辦 ? 高端人才春季獵頭大會 ? 等各類現(xiàn)場招聘會100 場，共有 4952 家單位提供就業(yè)崗位 49849 個（次），擬錄用8334 人，擬錄率為 %。 7 月 23 日，市政府審議通過《 xx 市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作實施方案》，將原來按戶籍劃分的新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險 2 個制度進行合并，實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保 險制度，解決了原來險種過多和城鄉(xiāng)差別的問題，廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)非從業(yè)人員在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次、待遇標準及公共服務(wù)等方面均實現(xiàn)了統(tǒng)一。城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項社保參保人數(shù)（不含省本級）分別為 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人。職工醫(yī)保的門診特殊疾病病種 第 5 頁 共 10 頁 由原來的 14 種擴大到 24 種，并提高定額標準待遇。組建 xx 市公務(wù)員申訴公正委員會，開展對公務(wù)員申訴案件的調(diào)查和審理。 2024 年度，全市共有 萬人參加專業(yè)技術(shù)人員在線學習。啟動國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作。預(yù)計全年企業(yè)勞動合同簽訂率達 95%，集體合同簽訂率達 85%。全年計劃實現(xiàn) ? 城鎮(zhèn)新增就業(yè) 萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3%以內(nèi)，城鎮(zhèn) ? 零就 第 8 頁 共 10 頁 業(yè) ? 家庭動態(tài)清零，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 6000 人 以上，職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓 1 萬人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款扶持 600 人創(chuàng)業(yè) ? 的目標。根據(jù)全省統(tǒng)一部署，積極會同有關(guān)部門開展 xx 市 ? 全民參保登記計劃 ? ，做好政策清理、宣傳發(fā)動、入戶調(diào)查登記等工作。做好我市公開招考公務(wù)員的錄用工作，進一步規(guī)范公務(wù)員公開選調(diào)工作，強化公務(wù)員各類培訓，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員管理工作，進一步提升公務(wù)員隊伍素質(zhì)。 （四）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極推進集體合同攻堅計劃的實施，進一步提高勞動合同簽訂率。加 強對事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督。加快推進被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保 險的參保登記和養(yǎng)老待遇發(fā)放工作。完善全市統(tǒng)一的公共就業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)信息發(fā)布平臺建設(shè)。啟動農(nóng)民工勞動爭議處理 ? 綠色通道 ? ，快立快審快結(jié)農(nóng)民工勞動爭議案
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