【正文】 的事項(xiàng)和解決意見(jiàn)，以及特殊崗位履職情況等，并簽名。 同時(shí)廢止宜煤辦發(fā) [2024]22 號(hào)文件。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)帶班下井也將作為干部考核和干部選拔的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由組干、紀(jì)委、安監(jiān)等部門嚴(yán)格考核。公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不少于一年。 班下井原則上不得隨意調(diào)整，遇特殊情況確需調(diào)整的，必須按審批流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并將調(diào)整情況上報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度信息中心備案存查，不得出現(xiàn)空班漏崗情況。 本制度從二〇一三年一月十五日起執(zhí)行。 重大安全隱患整改結(jié)束后，礦長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)和分管科室 21 進(jìn)行檢查驗(yàn)收。 發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施， 第 15 頁(yè) 共 34 頁(yè) 并及時(shí)向礦調(diào)度指揮中心匯報(bào)。 帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前必須掌握、了解本班重點(diǎn)工程，監(jiān)督落實(shí)安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況，與當(dāng)班帶班隊(duì)長(zhǎng)協(xié)調(diào)安排好當(dāng)班工 第 14 頁(yè) 共 34 頁(yè) 作任務(wù)。 責(zé)任人擅離職守的，對(duì)責(zé)任人處罰 500 元 /次，當(dāng)月無(wú)故未完成帶班次數(shù)的，處罰 500 元 /次。 帶班領(lǐng)導(dǎo)考核范圍。如遇特 第 11 頁(yè) 共 34 頁(yè) 殊情況不能下井，必須提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，履行請(qǐng)假換班委托手續(xù)。 實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度。 本制度從二〇一三年一月十五日起執(zhí)行。 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項(xiàng)目（內(nèi)容）包括。 本制度從二〇一三年一月十五日起執(zhí)行。 四、公示內(nèi)容 礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井 計(jì)劃，包括帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、下井班次和時(shí)間。 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄，每月由安全指揮中心統(tǒng)一發(fā)放和管理。 未填寫(xiě)帶班記錄、交接班記錄的或叫人代簽的罰款 200元 /次。 帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。 30，分別在副立集中，與當(dāng)班員工一同入井。礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、總工程師。 第 3 頁(yè) 共 34 頁(yè) 帶班人員必 須做到 “ 兩同時(shí)、三不放過(guò) ” 。 三、考核及相關(guān)規(guī)定 有礦安全科會(huì)同安全科對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦 長(zhǎng)審 第 4 頁(yè) 共 34 頁(yè) 批后執(zhí)行。 交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶 班區(qū)域各工作面（點(diǎn)） 第 5 頁(yè) 共 34 頁(yè) 的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理意見(jiàn)和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄上簽字后，方可下班。 采用傳真或電子郵件的形式，向上級(jí)部門及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃及完成情況。 公示欄填寫(xiě)內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫(xiě)人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。 調(diào)度室負(fù)責(zé)建立礦領(lǐng)導(dǎo)帶班匯報(bào)臺(tái)賬，每班礦領(lǐng)導(dǎo)帶班匯報(bào)內(nèi)容由礦井調(diào)度室當(dāng)班調(diào)度員負(fù)責(zé)認(rèn)真記錄，并如實(shí) 記錄好回報(bào)時(shí)間， 礦調(diào)度室要安排專人落實(shí)每班干部帶班匯報(bào)記錄情況，每月裝訂成冊(cè)，存入當(dāng)月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案中，存檔備查。 第 9 頁(yè) 共 34 頁(yè) 礦監(jiān)控室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以 上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息，負(fù)責(zé)給予處罰 100 元。 2）現(xiàn)場(chǎng)帶班干部違章指揮或強(qiáng)令作業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。 本制度所稱請(qǐng)銷假是指因公或因私離崗?fù)獬觯蛞蚬蛞蛩轿赐獬?，但不能正常在崗工作的，必須按?guī)定程序履行請(qǐng)假和銷假手續(xù)。 15 本制度從二〇一三年一月 十五日起執(zhí)行。 帶班領(lǐng)導(dǎo)出、入井時(shí)間，應(yīng)在當(dāng)班員工一同入井，一同出井。 1把領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況作為考核干部的主要內(nèi)容，作為評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提拔的依據(jù)之一。 帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、 19 違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。 二、重大安全隱患治理、督辦和銷號(hào)制度： 第 16 頁(yè) 共 34 頁(yè) 對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，安全指揮中心負(fù)責(zé)在 24 小時(shí)內(nèi)在井口重大隱患公告公示牌版上填寫(xiě)內(nèi)容。 整改工作結(jié)束后，要在早調(diào)會(huì)上通報(bào)整改情況，由礦長(zhǎng)組織、主管領(lǐng)導(dǎo)和分管科室檢查驗(yàn)收。安監(jiān)部、紀(jì)委、組織部、調(diào)度室、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、檔案室等部門負(fù)責(zé)人組成。媒體公示、每月電視公示內(nèi)容同上，公開(kāi)接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。 （二）、對(duì)不按規(guī)定入井帶班者（包括陪同非生產(chǎn)口領(lǐng)導(dǎo)的科級(jí)），除取消補(bǔ)助外，還對(duì)等處罰 600 元 /班。 （九）、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)帶班下井排序計(jì)劃的責(zé)任者，給予經(jīng)濟(jì)處罰 200 元； （十）、交接班記錄簿非本人填寫(xiě)、代填寫(xiě)簽字或補(bǔ)簽字的責(zé)任者給予經(jīng)濟(jì)處罰 200 元。 第 22 頁(yè) 共 34 頁(yè) 二、交接班地點(diǎn)設(shè)置在井下交接 班硐室內(nèi)。 第 23 頁(yè) 共 34 頁(yè) 七、交接班必須由本人親自交接，非生產(chǎn)口領(lǐng)導(dǎo)配備備案的科級(jí)干部要同時(shí)參與交接班，并同時(shí)簽字。 公司領(lǐng)導(dǎo)升井后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行填表登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。 帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫(xiě)帶班記錄和交接班記錄。 認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。 帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《烏金煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項(xiàng)目填寫(xiě)這齊全，不得漏項(xiàng)，嚴(yán)禁亂寫(xiě)亂畫(huà)，隨意涂改。 煤礦領(lǐng)導(dǎo)交接班必須實(shí)行井下交接班制度，上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況。到期未按規(guī)定整改的，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。違反規(guī)定處罰系統(tǒng)維護(hù)單位 1000元／次。 帶班次數(shù)。 “ 兩同時(shí) ”即與工人同下同上； “ 三不放過(guò) ” 即隱患和不安全行為不放過(guò)、 第 32 頁(yè) 共 34 頁(yè) 對(duì)安全隱患找不出原因不放過(guò)、安全隱患得不到處理不放過(guò)。 帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《彌勒腳落沼煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項(xiàng)目填寫(xiě)這齊全，不得漏項(xiàng)。 ************************** 2024 年 11 月 5 日 。 交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班井下各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理意見(jiàn)和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。 關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。 帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。違反規(guī)定處罰負(fù)責(zé)人 2024 元／次。 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對(duì)應(yīng)，由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員罰款 100 元。違反規(guī)定，罰款100 元 /次。 交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理意見(jiàn)和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在 第 28 頁(yè) 共 34 頁(yè) 交接班記錄簿上簽字后，方可下班。 認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問(wèn)題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫(xiě)本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。 二、帶班人員職責(zé) 帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。 第 25 頁(yè) 共 34 頁(yè) 一、一般規(guī)定 帶班人員范圍。 九、交接班內(nèi)容： （ 1）礦井各大系統(tǒng)運(yùn)行情況； （