【正文】 交接班人必須認(rèn)真對待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。 認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。 二、帶班人員職責(zé) 帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。 第四篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度（改）煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔 2024〕 23 號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的規(guī)定精神，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。 礦安監(jiān)科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。如確定無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位。 第 27 頁 共 34 頁 帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按《行政責(zé)任追究》的相 關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。 兩同時(shí) 即與工人同下同上； 三不放過 即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。礦長每月帶班下井不得少于 5 次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月帶班下井不得少于 15 次。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案由檔案部門統(tǒng)一管理，安監(jiān)部負(fù)責(zé)按月整理、移送歸檔，并履行移交手續(xù)。公司調(diào)度室要建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班匯報(bào)臺(tái)賬，準(zhǔn)確記錄匯報(bào)人、匯報(bào)時(shí)間和地點(diǎn)以及匯報(bào)內(nèi)容等。 一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須統(tǒng)一執(zhí)行三八作業(yè)制和井下交接班，不得晚下井、早升井。 （六）、公司領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井情況未按規(guī)定公示，處罰紀(jì)委、組織部負(fù)責(zé)人各 200 元。 （十三）當(dāng)班帶班下井領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持一班三匯報(bào)制度，三匯報(bào)時(shí)間為交接班和班中三匯報(bào)，匯報(bào)要清楚明了、具體、實(shí)際，公司調(diào)度室要建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班匯報(bào)登記簿，準(zhǔn)確記錄匯報(bào)人、匯報(bào)時(shí)間和地點(diǎn)以及匯報(bào)內(nèi)容等。 （十）公司要建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度，由紀(jì)委負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并納入公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核。 附件： 《宜興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度及考核獎(jiǎng)懲制度》 《宜興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井井下交接班制度》 《宜興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度》 《宜興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班一班三匯報(bào)制度》 《宜興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井公示制度》 《宜興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度》 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度及考核獎(jiǎng)懲制度 為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)， 第 18 頁 共 34 頁 認(rèn)真落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，根據(jù)國務(wù)院國發(fā) [2024]23 號(hào)、國家安監(jiān)總局第 33 號(hào)令以及國家安監(jiān)總、國家煤監(jiān)局安監(jiān)總煤監(jiān)[2024]152 號(hào)文件精神，特 制定本制度及考核辦法。 三、重大安全隱患整改效果評價(jià)制度： 整改班隊(duì)的主要責(zé)任人親自抓整改，分管領(lǐng)導(dǎo)人狠抓落實(shí)整改，安全科負(fù)責(zé)組織督促協(xié)助、齊抓共管、協(xié)同配合，確保整改工作取得實(shí)效。 本制度從二〇一三年一月十五日起執(zhí)行。 帶班領(lǐng)導(dǎo)必須掌握當(dāng)班的安全 生產(chǎn)狀況，即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 帶班領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)班員工未同進(jìn)同出的，按違章論處，并視情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；對發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 帶班次數(shù)考核。 請假一律為事前請假，嚴(yán)禁事后或事中補(bǔ)假， 請假手續(xù)的審批程序，原則上由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對其提供的材料內(nèi)容 13 的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。 任何單位和個(gè)人對礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向礦長、安全科舉報(bào)。 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實(shí)性。 帶班領(lǐng)導(dǎo)在到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場，對帶班所經(jīng)區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查，同時(shí)對所到區(qū)域隊(duì)干跟班、職工出勤、特殊工種上崗等情況向礦調(diào)度室進(jìn)行匯報(bào)。 8 五、公示要求 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃必須符合上級(jí)相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和下井時(shí)間。 7 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【 2024】 23 號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的文件精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場和強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。 5 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度 為認(rèn)真貫徹《七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常 的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā){2024}23 號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的規(guī)定精神，結(jié)合本礦實(shí)際，特制定本制度。 認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作過 程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。 每月 26 日由調(diào)度室對每月礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井次數(shù)進(jìn)行匯總公示。 第 1 頁 共 34 頁 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 [推薦五篇 ] 第一篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 XX 縣區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)七公里煤礦 礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班入井 制度匯編 二〇一三年 目錄 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 3 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度 6七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度 8七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井匯報(bào)制度 10 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度 11 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度 13 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井請銷假制度15七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎(jiǎng)懲制度 17七公里煤礦領(lǐng)帶帶班下井安全隱患排查治理制度 19 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井重大安全隱患報(bào)告、治理督辦、銷號(hào)和隱患整改效果評價(jià)制度 21 2 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā) {2024}23 號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的 規(guī)定精神，以上級(jí)有關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章 第 2 頁 共 34 頁 違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。 3 二、帶班人員職責(zé) 帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。 發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。 帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并認(rèn)真填寫《七公里煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄》。為礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況 進(jìn) 第 6 頁 共 34 頁 行群眾監(jiān)督，特制定本制度。 公示工作必須由礦安全科對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn) 第 7 頁 共 34 頁 真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接記錄核對，經(jīng)本礦獎(jiǎng)罰領(lǐng)導(dǎo)組審核無誤后，進(jìn)行公示。 在生產(chǎn)過程中，帶班領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)所到區(qū)域的系統(tǒng)情況、安全設(shè)施情況、生產(chǎn)情況、出現(xiàn)問題和解決辦法，并匯報(bào)動(dòng)態(tài)檢查結(jié)果。 每天由安全科對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行匯總，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時(shí)下發(fā)《五定表》，按規(guī)定進(jìn)行整改、銷號(hào)。 舉報(bào)人可采區(qū)書信、電話、傳真、走訪、網(wǎng)絡(luò)等方式舉報(bào)，舉報(bào)箱設(shè)置在礦入井檢身站入井口。 本制度從二〇一三年一月十五日起執(zhí)行。 對不假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“ 先斬后秦 ” 的違規(guī)人員，視情況輕重給予嚴(yán)