【正文】 第二十一條對(duì)發(fā)生事故而沒(méi)有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人依法暫扣或者吊銷其安全資格證和礦長(zhǎng)資格證，并依照下列規(guī)定處以罰款：（一）發(fā)生一般事故，處上一年年收入30%的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。第十四條煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況納入年度監(jiān)察執(zhí)法計(jì)劃，每年至少進(jìn)行兩次專項(xiàng)監(jiān)察或者重點(diǎn)監(jiān)察。第十一條煤礦應(yīng)當(dāng)建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井的個(gè)數(shù)、在井下工作時(shí)間、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。第四條本規(guī)定所稱的煤礦，是指煤礦生產(chǎn)礦井和新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造等建設(shè)礦井。39 / 40附件2礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井安排表填報(bào)單位（蓋章）： 時(shí)間： 年 月日期 班次早班（6點(diǎn)班）三點(diǎn)班（12點(diǎn)班）夜班（18點(diǎn)班）（0點(diǎn)班）12345678910111213141516171819202122232425262728293031備注：三八制排班按早班、三點(diǎn)班、夜班安排；四六制排班按6點(diǎn)班、12點(diǎn)班、18點(diǎn)班、0點(diǎn)班安排。井下各隊(duì)組的班組長(zhǎng)當(dāng)發(fā)生或發(fā)現(xiàn)危及礦井及人員生命安全時(shí)，有權(quán)立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)有序撤離到安全地點(diǎn)，同時(shí)報(bào)告礦調(diào)度室。1機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)處室建立“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員深入井下現(xiàn)場(chǎng)登記簿”，詳細(xì)記錄下井次數(shù)、存在問(wèn)題及處理情況，無(wú)故完不成下井次數(shù)的，發(fā)現(xiàn)一人次對(duì)處室處罰500元，集團(tuán)公司督導(dǎo)考核組不定期進(jìn)行抽查考核。對(duì)于未完成當(dāng)月下井或帶班下井任務(wù)的礦井領(lǐng)導(dǎo)，少一個(gè)分別罰款500元和1000元。五、礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井考核規(guī)定礦井未建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度、領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度；未按規(guī)定報(bào)煤炭行業(yè)管理部門備案和抄送煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)；礦井領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井情況未按規(guī)定進(jìn)行公示；未按規(guī)定填寫礦井領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄薄、帶班下井記錄或者保存帶班下井相關(guān)記錄檔案的，依照國(guó)家安監(jiān)總局令[2010]第33號(hào)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》第十八條規(guī)定對(duì)礦井和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，并在集團(tuán)公司進(jìn)行通報(bào)。并成立礦井領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井督導(dǎo)考核組，對(duì)所屬整合礦井每月進(jìn)行一次檢查考核。礦井領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井和礦調(diào)度值班要嚴(yán)格區(qū)分，值班不帶班，帶班不值班。各生產(chǎn)（基建）礦井和各資源整合主體調(diào)度室，每月25日向生產(chǎn)處上報(bào)下月“礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井安排表”（附件1）；每月5日前上報(bào)上月“礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井及帶班下井考核表”（附件2），生產(chǎn)處存檔備查。一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井規(guī)定各生產(chǎn)（基建）礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井：礦井正職領(lǐng)導(dǎo)下井不少于8個(gè)/月；分管生產(chǎn)、安全、技術(shù)、機(jī)電、通風(fēng)、地測(cè)、基建、礦井運(yùn)輸?shù)母钡V級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井不少于10個(gè)/月，其他副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井不少于9個(gè)/月；礦副總工程師下井不少于11個(gè)/月。十、其它井下各隊(duì)組的班組長(zhǎng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)發(fā)生危及礦井及人員生命安全時(shí)，有權(quán)立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)有序撤離到安全地點(diǎn)，同時(shí)報(bào)告礦調(diào)度室。各項(xiàng)目部未按時(shí)上報(bào)下月“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井安排表”和“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井考核表”，遲報(bào)一天罰款1000元，并通報(bào)批評(píng)。九、駐礦外施工單位領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井要求中宇一部、中宇二部、中十冶、宏圣一項(xiàng)目部、川九五項(xiàng)目部根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、安監(jiān)總煤監(jiān)[2010] 152號(hào)《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院（通知）精神切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、國(guó)家安監(jiān)總局令[2010]第33號(hào)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》、晉煤安發(fā)[2005]190號(hào)《山西省煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部深入井下的管理規(guī)定》等文件要求以及《寺河礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井管理規(guī)定》，結(jié)合本單位實(shí)際制定本單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井管理規(guī)定，報(bào)調(diào)度室備案。安監(jiān)科未按照規(guī)定報(bào)送當(dāng)月各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井考核結(jié)果，一次罰款1000元。帶班人員對(duì)本單位當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，掌握當(dāng)班人數(shù)，參加當(dāng)班的班前會(huì)和班后會(huì)。七、井下區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井管理規(guī)定帶班下井人員范圍：區(qū)長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）、書記、副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員。信息監(jiān)控中心負(fù)責(zé)將人員定位考勤系統(tǒng)記錄保存不少于一年。交接班時(shí)，上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員詳細(xì)說(shuō)明當(dāng)班井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等。調(diào)度室建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井公示制度，每班下井帶班人員的姓名要在調(diào)度樓前公示，井口房大屏幕公示欄由信息站負(fù)責(zé)。凡有帶班任務(wù)的人員嚴(yán)格按照調(diào)度室每月下發(fā)的帶班人員安排表進(jìn)行帶班。由安監(jiān)科負(fù)責(zé)根據(jù)晉煤集生字[2010]617號(hào)文件制定礦領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及一般管理人員下井規(guī)定，報(bào)調(diào)度室備案。晉城煤業(yè)集團(tuán)寺河煤礦文件寺煤調(diào)字〔2010〕150由安監(jiān)科負(fù)責(zé)每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及一般管理人員下井情況進(jìn)行考核，并于每月30日前將考核結(jié)果報(bào)調(diào)度室備案，并在礦井公示欄進(jìn)行公示。礦領(lǐng)導(dǎo)因身體原因或出差、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等特殊情況，短期不能下井帶班的，可以自行找同級(jí)別的礦領(lǐng)導(dǎo)替換帶班下井，但必須按月完成下井帶班次數(shù)。每月5日前將上月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井月度完成情況和考核結(jié)果在礦井公示欄公示，接受本礦職工群眾監(jiān)督。當(dāng)遇到重點(diǎn)工程時(shí)或發(fā)生重大隱患和事故處理時(shí)，必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班。以上檔案和記錄存檔時(shí)間為一年，以備上級(jí)主管部門核查。帶班下井次數(shù)規(guī)定：區(qū)長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）、書記每月帶班下井不少于6個(gè)每月，其他領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井次數(shù)及安排由區(qū)隊(duì)自行制定，但必須保證班班有區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班。安監(jiān)科負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告調(diào)度室。礦井入井人員定位系統(tǒng)不能正常使用或發(fā)生故障未及時(shí)進(jìn)行處理，影響帶班入井人員考勤，對(duì)信息監(jiān)控中心罰款10000元，并追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。駐礦外施工單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井規(guī)定：項(xiàng)目部經(jīng)理不少于6個(gè)每月，項(xiàng)目部副經(jīng)理不少于7個(gè)每月，項(xiàng)目部部室領(lǐng)導(dǎo)不少于8個(gè)每月。各駐礦外施工單位領(lǐng)導(dǎo)必須按規(guī)定帶班下井，認(rèn)真填寫“煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員帶班下井交接班記錄薄”登記的帶班日期、班次、出入井時(shí)間等，對(duì)于故意弄虛作假，對(duì)項(xiàng)目部罰款10000元，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款1000元，未按規(guī)定帶班下井的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，在項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人處罰的基礎(chǔ)上追加10%的罰款，并通報(bào)批評(píng)。調(diào)度值班員當(dāng)接到井下發(fā)生或發(fā)現(xiàn)危及礦井及人員生命安全時(shí)，有權(quán)立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)有序撤離到安全地點(diǎn)，同時(shí)報(bào)告當(dāng)日值班長(zhǎng)。煤礦資源整合主體領(lǐng)導(dǎo)干部下井：正職領(lǐng)導(dǎo)下井不少于10個(gè)/月；其它領(lǐng)導(dǎo)下井不少于11個(gè)/月；副總工程師下井不少于12個(gè)/月。三、礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井的職責(zé)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，研究解決井下安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)和排查隱患，及時(shí)制止三違，杜絕事故發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。礦井領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井必須和班次工人同上同下，必須保證帶班時(shí)間。檢查形式和檢查內(nèi)容依照國(guó)家安監(jiān)總局令[2010]第33號(hào)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》第十五、十六條執(zhí)行。礦井每月未按井下作業(yè)班次安排礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，對(duì)