4某年教育局人事科工作總結(jié)范文(完整版)
【正文】 根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對 ****年分配的100 名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。 一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì) 結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會議，加強(qiáng)黨的 “xxxx 大 ”文件、 “xxxx 屆六中 ” 全會精神和黨的 “xxxx 大 ” 精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)形勢下“ 講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣 ” 的自覺性和切實(shí)實(shí)踐 “xxxx” 的重要性。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴(yán)格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生 14 人，專科畢業(yè)生 34 人，中專英語、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生 18 人； 34 名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的 2024 屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。 四、加快中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的步伐，實(shí)施 “ 跨世紀(jì)園丁工程 ” 取得新的進(jìn)展。 扎實(shí)開展中小學(xué)骨干教師省級和市級選拔和培訓(xùn)工作，其中中學(xué)選 拔 30 名骨干教師、小學(xué)選拔 35 名骨干教師分赴省市級培訓(xùn)。在維護(hù)教師合法權(quán)益的同時，進(jìn)一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù) 違規(guī)違計(jì)的教師進(jìn)行行政處分。 及時為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級工資及補(bǔ)貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。分頁閱讀第 1 頁： 第 7 頁 共 7 頁 人事部門工作總結(jié)第 2 頁：職稱改革 。 辦理人員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。 *****年教師節(jié)期間，評選表彰了 41 名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚(yáng)了人民教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)的精神。 嚴(yán)格抓
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