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局人事科工作總結(jié)(完整版)

2024-12-07 04:02上一頁面

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【正文】 歸類為辦公室檔案和人事檔案2個部分,其中辦公室檔案分為精神文明、愛國衛(wèi)生、健康教育、計劃生育、總部來文、上報和下發(fā)文件、安全生產(chǎn)、文化活動等8個類別,人事部檔案分為績效考核、員工考勤與花名冊、員工工資、各類總結(jié)、離職人員、圖片資料、勞動合同、社保資料、員工應(yīng)聘信息等9個類別。總之,在今后的工作中一定要揚長避短,力爭取得更好成績。  (一)面對繁雜的事務(wù)性工作,不怕吃苦,勇挑重擔(dān),積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。對一些來咨詢情況的人員,認真做到耐心講解,力爭將問題處理在我們基層科室。在思想上,認真學(xué)習(xí)黨的__大全會精神,并把它做為思想的綱領(lǐng),行動的指南。認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷用科學(xué)的理論武裝自己,學(xué)會用發(fā)展的眼光看待新情況、新問題,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)?! 猿謵蹗従礃I(yè)講奉獻?! ?二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神?! 【秩耸驴乒ぷ骺偨Y(jié)2  _年即將度過,回顧一年來人事部的各項工作在總經(jīng)理和總經(jīng)理助理的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在其他部門的緊密配合和大力支持下,通過以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在認真貫徹落實國家有關(guān)勞動用工的方針、政策和規(guī)定的基礎(chǔ)上,堅持以人為本的管理理念,維護員工的合法權(quán)益,積極營造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。要求辦公室主管和人事主管每月對檔案資料進行整理,定期進行檢查,確保各類資料的全面完整和便于查找,今年在總隊考核組和上級部門對大廈的檔案資料的檢查中,均沒有出現(xiàn)問題。計劃生育工作是國家的基本國策,我們嚴格按照國家計劃生育政策,自覺接受辦事處計生辦的工作指導(dǎo),加強對育齡婦女  登記建檔工作,為大廈婦女進行了婦檢?! “恕⒋嬖诘膯栴}和改進的方法  在取得輝煌成績的同時,我們也認識到部門還存在有很多問題有待于改進,主要歸納為以下幾個方面:  人事部人員在社會閱歷和管理經(jīng)驗方面還不成熟,了解行業(yè)市場、行業(yè)信息渠道狹窄,目前一些地方政府單位(如市旅游局)均實行網(wǎng)絡(luò)辦公,人事部辦公室沒有連接互聯(lián)網(wǎng),上報文件和接受文件要到商務(wù)中心進行,有時會造成一些行業(yè)通知不能及時傳達到人事部和上報工作的諸多不便,建議人事部辦公室電腦連接互聯(lián)網(wǎng),方便與同行業(yè)之間的網(wǎng)絡(luò)交流,減少不必要的工作環(huán)節(jié),提高工作效率。我將更加認真的對待2020年的工作。對辦公室清潔衛(wèi)生,安全進行巡查。應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡。  局人事科工作總結(jié)4  回顧今年的工作,人事科在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,在全處工作人員的共同努力下,較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù),現(xiàn)將我科工作情景簡要總結(jié)。大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進。此外,在新進教職工接收、調(diào)動、請銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面,人事科各位教師也做了很多工作,基本按要求完成了工作?! 【秩耸驴乒ぷ骺偨Y(jié)5  今年以來,經(jīng)過我科同志的共同努力,滿完成了各項工作任務(wù),工作既有成績,也有不足?! ≡诨鶎右?guī)范化達標建工作中,在深刻領(lǐng)會上級文件精神和有關(guān)會議精神的基礎(chǔ)上,發(fā)揮主觀能動性,進取為基層建設(shè)工作出注意想辦法,有時白天協(xié)助開展工作,晚上還要加班落實領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的一些重要工作。干部人事工作必須嚴守工作紀律,必須嚴格堅持原則,必須公平公正,必須細致認真,這也是我多年從事干部認識工作的一點心得。二是由于在人事科工作多年,放松了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)?! ∥覀兊墓べY政策從來是全面公開的,任何工作人員詢問、查詢工資問題,都耐心細致地予以解答,解釋不了的及時向上級請示。經(jīng)過學(xué)習(xí)提高了自身政治素質(zhì),在工作中進取配合領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)人員的政治思想工作,化解矛盾,排除誤會,對促使工作人員加強團結(jié)、穩(wěn)定干伍、增強團體凝聚力發(fā)揮了進取作用?! ∷摹⒔處熍嘤?xùn)工作  本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點,逐漸探索貼合學(xué)院實際的教師培訓(xùn)工作。為保證檔案的完整性、準確性,人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時,進一步建立了教職工個人電子檔案。選擇部分重點高校參加其學(xué)校招聘會或舉辦專場招聘會?! 〖訌娕嘤?xùn)力度,完善培訓(xùn)機制。排解員工之間的人和事矛盾。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以
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