教育局人事科20xx年度總結(jié)與教育局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 結(jié)與教育局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)匯編第 5 頁 共 5 頁教育局人事科2018年度總結(jié)xx年我們以師德建設(shè)為引領(lǐng)，以教師均衡配置為重點(diǎn)，以促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：一、搶抓機(jī)遇，多措并舉，不斷夯實(shí)教育人才基地。不斷深化職稱制度改革，今年新增高級(jí)職稱人才123人，中學(xué)一級(jí)366人、小學(xué)高級(jí)283人。7月下旬，協(xié)助組織校長(zhǎng)80余人到北師大學(xué)集中學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了大家對(duì)北師文化的體驗(yàn)與領(lǐng)悟，為大家提供一頓豐富的思想盛宴。，組織6個(gè)考核組對(duì)244名校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)進(jìn)行了述職、測(cè)評(píng)和考核，提拔或交流局中層干部18人，局管義務(wù)教育學(xué)校干部73人，免職36人。 三、聚焦發(fā)展，征求意見 在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，我們及時(shí)開展征求意見建議工作。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律，切實(shí)提高廣大干部職工的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和崗位意識(shí)。對(duì)局機(jī)關(guān)各科室履行工作職責(zé)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提高工作質(zhì)量。 個(gè)別黨員干部工作方法簡(jiǎn)單，端官架子，對(duì)待群眾冷漠。年初，在市委
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