4某年教育局人事科工作總結范文(參考版)
2024-09-11 13:52本頁面
【正文】 分頁閱讀第 1 頁： 第 7 頁 共 7 頁 人事部門工作總結第 2 頁：職稱改革 。 辦理各學校教師職務聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。 辦理 *****年各學校教師教齡津貼和崗 位津貼增加的審批工作。 辦理人員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。 及時為各學校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。我科與老干局人事干部到學校檢查、監(jiān)督單位對老 干部生活和政治上的工作落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。 一年來及時為各中小學校的 18 位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。 *****年教師節(jié)期間，評選表彰了 41 名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚了人民教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的精神。在維護教師合法權益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù) 違規(guī)違計的教師進行行政處分。 六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。 認真搞好 ****學年度教師年度考核、考評工作，嚴格控制優(yōu)秀比例。 嚴格抓好專業(yè)技術職務評審。 扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選 拔 30 名骨干教師、小學選拔 35 名骨干教師分赴省市級培訓。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓；大規(guī)模培訓后，在馬甲、羅溪設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術。 組織舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100 名中小學新教師在任
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