5人力資源處處長工作小結(jié)提綱(完整版)
【正文】 強硬的推行一種打分表進行業(yè)績考評的效果更好一些。在全廠 500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅持做好服務，及時為他們排憂解難，每年舉辦一次的 “ 老人節(jié) ” 也越來越紅火。從 1997 年 12 月咱廠進行機構(gòu)改革將勞人科合并到政工辦后，我就開始了從事人事工作與人力資源工作，結(jié)合我廠具體情況設計了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實施，圍繞人事調(diào)配、崗位調(diào)整、員工培訓、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗。這些方面的經(jīng)驗，為今后提
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