5人力資源主管年度個人工作總結(jié)某年(完整版)
【正文】 共 3 頁 人力資源主管年度個人工作總結(jié) 20XX 年 時光荏苒，不知不覺間，充實而忙碌的 xx 年已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。 這些工作說來容易，但卻是一項大工程，耗時耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人。通 第 3 頁 共 3 頁 過這樣一次拉網(wǎng)式的梳理和審查，我們夯實了人力資源管理基礎(chǔ)工作，為員工績效 考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動等方面的變化，這
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