5人力資源主任崗位的基本職責(zé)表述(完整版)
【正文】 業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 。 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本 。 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī) 。熟悉招聘、甄選的專(zhuān)業(yè)技能、流程 。 配合完成企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿(mǎn)意度 。 負(fù)責(zé)福州公司經(jīng)理級(jí)以下人員應(yīng)聘資料的篩選，安排初試及有需要的復(fù)試準(zhǔn) 。 完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)福州公司人員的考勤管理，審核休假單，維護(hù)考勤系統(tǒng)及 ess 系統(tǒng) 。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 任職要求： 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理
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