5淺談創(chuàng)新村干部社會(huì)保障機(jī)制(完整版)
【正文】 干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的全面鋪開，帶來了農(nóng)村面貌的巨大變化。目前，有關(guān)部門只對(duì)城市職工、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制定了有關(guān)政策法規(guī)，包括村干部在內(nèi)的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策還是個(gè)空白，致使村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍、保險(xiǎn)期限、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)方式、享受待遇等無政策規(guī)章可循。對(duì)這樣的山區(qū)村，可以采取如下辦法：允許其在 3— 5 年內(nèi)補(bǔ)齊；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)先墊付；或由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立經(jīng)濟(jì)貧困村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，基金來源從土地受益、集體資產(chǎn)變現(xiàn)等多渠道予以解決。事實(shí)證明，盡管有些政策措施還需要在實(shí)踐中進(jìn)一步完善，但對(duì)于穩(wěn)定干部隊(duì)伍、激發(fā)村干部積極性、增強(qiáng)農(nóng)村基層 組織活力、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定起到了極好的效果。 建立和推行 “ 集體資助、個(gè)人分擔(dān) ” 保費(fèi)的基本養(yǎng)老保障機(jī)制以后，村干部得以老有所養(yǎng)，生活無后顧之憂，由過去 “ 我不想當(dāng)村干部 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在 “ 我要當(dāng)村干部 ”
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