5如何發(fā)揮鎮(zhèn)總工會(huì)經(jīng)審組織的作用(完整版)
【正文】 傳，提高認(rèn)識(shí)。 宣傳力度不夠明顯。近幾年來，從鎮(zhèn)總工會(huì)的工作現(xiàn)狀看，在日常工作中對(duì)重視抓工會(huì)工作的力度在不斷加強(qiáng)，對(duì)如何發(fā)揮好鎮(zhèn)經(jīng)審組織的作用比較忽視。 一、工會(huì)經(jīng)審工作的現(xiàn)狀 我鎮(zhèn)工會(huì)現(xiàn)有工會(huì)組織 64 家，其中單建工會(huì) 34 家，聯(lián)合工會(huì) 30 家。作為鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)在年初訂計(jì)劃，年中抓落實(shí)中，往往忽視了對(duì)經(jīng)審工作的指導(dǎo)與督查，對(duì)經(jīng)審人員的日常工作沒有硬性的工作要求，在年終檢查考核時(shí)也沒有把經(jīng)審工作列入考核的范圍，有時(shí)是一筆帶過，只提不要求，對(duì)基層工會(huì)的經(jīng)審工作平時(shí)顧問少，甚至不顧問，一直來沒有對(duì)經(jīng)審工作引起足夠的重視，這樣，年復(fù)一年，經(jīng)審工作也就形同虛設(shè)，毫無效果。經(jīng)審工作就工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來說，思想上重視力度不夠，只關(guān)心工會(huì)費(fèi)的收交，不關(guān)心經(jīng)審制度的運(yùn)作，對(duì)經(jīng)審人員待遇上不補(bǔ)貼，權(quán)力上不尊重，工作上不支持，使經(jīng)審人員工作熱忱不高，很難進(jìn)入角色。干部素質(zhì)的高低，是決定工作和事業(yè)發(fā)展的重要因素。對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)收好是前提，管好、用好是關(guān)鍵。 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使工會(huì)工作發(fā)生了全面的變 化，也使工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作發(fā)生很大的變化，這就需要我們不斷去研究，去探 第 7 頁 共 7 頁 索，去創(chuàng)新，為促進(jìn)工會(huì)全局工作取得新成績(jī)作出新貢獻(xiàn)。在經(jīng)費(fèi)的使用過程中，要維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為工會(huì)的重點(diǎn)工作服務(wù)，為職工辦實(shí)事、辦好事，如建立特困職工的經(jīng)濟(jì)救助基金， 第 6 頁 共 7 頁 撥出部分資金，加 強(qiáng)職工的技能培訓(xùn)和開展各類活動(dòng)。為此，提高經(jīng)審隊(duì)伍的素質(zhì)，對(duì)于促進(jìn)我們?nèi)绾伟l(fā)揮鎮(zhèn)總工會(huì)經(jīng)審組織的作用第 2 頁 工會(huì)事業(yè)十分重要
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