【正文】 刊物上發(fā)表。提出對下級工會經(jīng)審工作考核結(jié)果以及有關(guān)工作的建議，擬定經(jīng)審調(diào)研提綱，安排調(diào)研活動和工會經(jīng)審干部培訓(xùn)等事項。會議記錄做為檔案資料保存。第十條 經(jīng)審會會議由經(jīng)審會主任主持或由主任委托副主任主持召開。第一章會議的內(nèi)容第二條 討論、審議《經(jīng)審工作報告（草稿）》。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，用于改善教學(xué)條件，節(jié)約不必要的開支，為教育教學(xué)更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。（三）收支結(jié)余情況：行政補助收入800元。其次，要加強制度建設(shè)。廣大經(jīng)審干部要進(jìn)一步增強做好經(jīng)審工作的自覺性和主動性，增強使命感和責(zé)任感，牢固樹立依法審計、服務(wù)基層的理念，把審計監(jiān)督與指導(dǎo)服務(wù)、查找問題與促進(jìn)管理有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮經(jīng)審工作在工會全局工作中的重要作用。在總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，目前我市工會經(jīng)審工作還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。各縣市區(qū)積極按照省、市總工會要求配備副科級專職經(jīng)審委主任，夯實了全市經(jīng)審工作的組織基礎(chǔ)。通過檢查，糾正了存在的問題，確保了專項資金的安全和正確使用。以來，全市各級經(jīng)審組織認(rèn)真履行對本級工會經(jīng)費的審查監(jiān)督職責(zé)，堅持每年召開經(jīng)審委員會全體會議，認(rèn)真審查本級工會上年度的收支預(yù)算執(zhí)行情況，審議本年度收支預(yù)算安排方案，不僅對本級經(jīng)費的預(yù)算、決算編制提出建設(shè)性意見，還就全市工會財務(wù)管理、資產(chǎn)管理以及工會企事業(yè)的發(fā)展、經(jīng)審工作的各方面建設(shè)提出了意見和建議，有力地促進(jìn)了工會財產(chǎn)管理的民主化、科學(xué)化，保證了工會經(jīng)費依法正確的使用方向。本著壓縮行政費，增加職工活動費的原則，工會財務(wù)工作，圍繞全市工會工作大局，積極為基層服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。一是工會經(jīng)費收繳逐年增長。二、以來工會經(jīng)費審查工作的回顧與總結(jié)市總工會經(jīng)審委和全市各級經(jīng)審組織及廣大經(jīng)審干部，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市工會工作的總體思路和工作重點，積極推進(jìn)經(jīng)審工作基礎(chǔ)性建設(shè)，不斷加大經(jīng)費審查監(jiān)督力度，廣泛開展工會經(jīng)審計撥審查，不斷拓展審計監(jiān)督范圍，使我市經(jīng)審工作的整體水平有了很大提高，較好地履行了經(jīng)審委的審查監(jiān)督職能，在工會全局工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。三是市總工會經(jīng)審委及各級經(jīng)審組織每年還開展了對重點單位及獲得榮譽稱號單位的專項計撥審查工作，有力地促進(jìn)了各級各單位工會經(jīng)費撥繳和上解。各級工會組織高度重視經(jīng)審工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，做到了工會經(jīng)費審查委員會和工會委員會同時選舉、同時報批，在組織程序和管理體制上保證了各級工會經(jīng)審委的組織建設(shè)。另一方面及時組織經(jīng)審工作人員參加上級工會舉辦的各類經(jīng)審工作培訓(xùn)班，為進(jìn)一步增強經(jīng)審干部的工作信心、提高業(yè)務(wù)能力創(chuàng)造了條件。進(jìn)一步加強工會經(jīng)審工作，是貫徹實施《工會法》，堅持依法治會和工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求；是收好、管好、用好工會經(jīng)費的重要措施；是強化工會自身監(jiān)督、民主監(jiān)督、拒腐防變、搞好自身建設(shè)的有效途徑。進(jìn)一步加強經(jīng)審隊伍建設(shè)，不斷提高工會經(jīng)審工作的整體水平首先，要加強經(jīng)審組織建設(shè)。一、對學(xué)校工會經(jīng)費的審查情況：(一)經(jīng)費收入情況：。文體活動費3579元。其他業(yè)務(wù)費180元。在學(xué)校及工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。建議工會嚴(yán)格按照《工會法》的要求，依法收好、管好、用好、用活工會經(jīng)費，繼續(xù)開展豐富多彩的工會活動，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，切實發(fā)揮工會經(jīng)費在團(tuán)結(jié)工會會員、促進(jìn)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中的積極作用，更好地為廣大會員服務(wù)。第七條 審查市總本級工會經(jīng)費預(yù)算調(diào)整及追加追減事項。經(jīng)審會主任對大家的意見進(jìn)行歸納總結(jié)后做出會議決定。討論、提出審計項目計劃（草案）報區(qū)總經(jīng)審會審定。三、學(xué)習(xí)采取自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主。三、工會經(jīng)審信息員的職責(zé)組織本級工會和所屬基層工會開展經(jīng)審信息工作，及時反映經(jīng)審工作信息。第四篇：市總工會第三屆經(jīng)費審查委員會工作報告各位代表、同志們：我受市總工會第三屆經(jīng)費審查委員會的委托，向市工會第四次代表大會報告工作，請予審議。會議同意這個報告，因此，建議大會審議通過。根據(jù)《**省工會專項資金審計暫行辦法》的規(guī)定，市總經(jīng)審會堅持每年對市總送溫暖資金、文印費、招待費、電話費等專項資金的使用情況進(jìn)行審計，為市總專項資金使用嚴(yán)把了關(guān)口，保證了專項資金的合理合規(guī)使用。市總經(jīng)審會有針對性地累計提出126條改進(jìn)意見和建議,并督促整改，促進(jìn)了縣區(qū)工會財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視有新舉措。市、縣區(qū)總工會都配齊了經(jīng)審會主任，設(shè)立了經(jīng)審辦公室，配備了經(jīng)審干部。一是通過開展經(jīng)審工作競賽，實施經(jīng)審工作目標(biāo)責(zé)任制，全面提升了經(jīng)審工作水平；二是貫徹市級經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定實施縣區(qū)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，市縣兩級工會經(jīng)審業(yè)務(wù)建設(shè)得到加強；三是開展了優(yōu)秀審計項目評選活動，狠抓了審計“一本卷”工程，探索了稅務(wù)代收工會經(jīng)費后經(jīng)審組織計撥審計的路子，規(guī)范了審查審計程序，保證了審計質(zhì)量的提高；四是開展了經(jīng)審工作理論研討和優(yōu)秀論文評選活動，用理論指導(dǎo)經(jīng)審工作，把理論轉(zhuǎn)化到具體的工作實踐上來，促進(jìn)了經(jīng)審工作水平的提高。四、今后五年工會經(jīng)審工作的建議今后的五年，是全市各級工會組織動員廣大職工，為**全面建設(shè)小康社會而努力奮斗的五年，是工運事業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵階段，也是各級工會經(jīng)審組織在工會全局工作中進(jìn)一步發(fā)揮作用的五年。一是要繼續(xù)強化同級工會財務(wù)的審查監(jiān)督，特別是加強對預(yù)算的審查，促進(jìn)建立科學(xué)的預(yù)算管理體系標(biāo)準(zhǔn)，使預(yù)算的制訂更加符合實際。六是要認(rèn)真研究工會經(jīng)費實行新的收繳方式后出現(xiàn)的新情況，積極探索在稅務(wù)代收、財政集中劃撥情況下開展工會經(jīng)費計撥審計的新辦法，找準(zhǔn)工作切入點，探索建立工會經(jīng)費收繳劃撥的監(jiān)督制約機制，進(jìn)一步促進(jìn)工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長。要以“一本卷”工程為重點考核內(nèi)容，切實加強對下級工會經(jīng)費資產(chǎn)的審計監(jiān)督與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。展望未來，我們的任務(wù)光榮而艱巨。市總榮獲浙江省重點建設(shè)立功競賽先進(jìn)集體稱號。(二)維權(quán)幫扶，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系效果明顯。建立市級統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障制度，在市本級、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先啟動實施，首期參保職工69000多人。積極開展“送安全、送溫暖、送清涼、送文化”等系列活動，為高溫一線的職工(農(nóng)民工)送清涼慰問品20余萬元。持續(xù)向農(nóng)民工送書籍、送演出、送電影。進(jìn)一步擴大職代會、廠務(wù)公開的覆蓋面，促進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化。市總榮獲2013市直機關(guān)部門最佳滿意單位稱號，實現(xiàn)新的突破。廣泛開展勞動競賽活動。加大職工高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室在民營企業(yè)中的創(chuàng)建力度，大力促進(jìn)職工崗位成才、崗位創(chuàng)新。促進(jìn)社會主義基層民主政治建設(shè)，貫徹落實省總工會制訂出臺的《職工代表大會操作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位職代會運作，完善職工代表大會、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等制度，實現(xiàn)職代會和廠務(wù)公開制度建制率在國有企業(yè)保持100%、在非公企業(yè)繼續(xù)提升的目標(biāo)。密切關(guān)注化解產(chǎn)能過剩、企業(yè)兼并重組過程中職工安置問題，協(xié)助政府、推動企業(yè)落實社會政策托底工作。(三)關(guān)注職工最期盼的實際問題，在服務(wù)職工上有新的作為。強化企業(yè)職工文化建設(shè)。(四)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，在加強自身建設(shè)上有新的提高。要加強分類指導(dǎo)，努力解決基層工會尤其是部分非公企業(yè)工會作用發(fā)揮不夠、凝聚力不強的問題，讓職工時刻感受到工會就在身邊。統(tǒng)籌做好其他各項工作。讓我們在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，扎實推進(jìn)“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型”工會建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為集中精力干好“四件大事”，深入推進(jìn)“一個中心、兩大戰(zhàn)役”建設(shè)，實現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越而努力奮斗。完善工會工作項目化運作機制，每項重點工作要層層分解落實，明確時間表、任務(wù)書和路線圖。加強工會組建工作督查，對新建企業(yè)，符合條件的應(yīng)建盡建，對已被覆蓋的企業(yè)，符合條件單獨建會的一律單建。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持主題不變、鏡頭不換，堅持突出重點、全員覆蓋，堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動、無縫銜接，堅持圍繞大局、服務(wù)中心，抓緊抓實學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)，著力解決“四風(fēng)”突出問題，精心制訂整改措施，立行立改，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，確保教育實踐活動取得實效。推動企業(yè)職工文化“八個有”建設(shè)，繼續(xù)開展“千百十”送文化活動，以送文化、種文化活動為基本形式，加強市工人文化宮硬件建設(shè)，發(fā)揮市俱協(xié)積極作用，開展豐富多彩的職工文體活動。努力爭取黨委政府的支持，加強同人社、財政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，發(fā)揮職工醫(yī)療互助保障對基本醫(yī)療保障體系的補充保險作用，為職工抵御因病致貧風(fēng)險、增強自我保障能力筑起新的防護(hù)網(wǎng)。進(jìn)一步加強工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作，健全長效機制，切實維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。加大工資集體協(xié)商和集體合同工作力度。精心組織開展勞模評選活動。力爭動員組織10萬以上職工參加勞動競賽，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工當(dāng)好推進(jìn)“一個中心、兩大戰(zhàn)役”、“四個一”的主力軍，唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，為促進(jìn)衢州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。主要表現(xiàn)在：工會服務(wù)大局的能力水平有待進(jìn)一步增強；一些基層工會組織還不健全，人員還不到位，作用發(fā)揮還不明顯；工會工作理念、方式、方法尚未完全跟上時代發(fā)展的步伐；工會干部整體的作風(fēng)和能力有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和提高。貫徹落實省、市“兩辦”進(jìn)一步加強基層工會建設(shè)的文件精神