【正文】 工會全委會工作報告各位委員、同志們：現(xiàn)在，我代表市總工會常委會向全委會報告工作，請予審議。開展市第四批勞動關系和諧企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動，全市46家企業(yè)、2個園區(qū)受到表彰，9家企業(yè)、1個園區(qū)被評為全省創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)(園區(qū))。精心組織“最美衢州人—我們的價值觀”大討論、“文明出行＆8226。深入開展工會系統(tǒng)“三走進”集中行動，實打?qū)嵉貫槁毠ず痛迤笈艖n解難，共召開座談會18次，征求意見建議33條，排查問題11個，幫助解決問題35個。大力推進職工素質(zhì)工程。扎實開展第五個“平等協(xié)商集體合同工作月”活動，市縣聯(lián)動開展集體協(xié)商要約行動。要在市本級、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先實施職工醫(yī)療互助保障工作的基礎上，全面推行職工醫(yī)療互助保障制度，確保實現(xiàn)我市職工醫(yī)療互助保障制度市域范圍全覆蓋。繼續(xù)堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委實施意見和操作辦法，努力實現(xiàn)黨員干部的宗旨意識和群眾觀點有新增強，加強和改進作風有新進展，做群眾工作的能力有新提高，密切聯(lián)系群眾有新進步，為民務實清廉形象有新提升，“三型”工會建設有新成就，“三公”經(jīng)費、評比表彰有明顯減少的目標。繼續(xù)大力加強工會經(jīng)費收繳和財務規(guī)范化建設，逐步做到嚴格依法，嚴格按照收繳范圍收取經(jīng)費。積極探索選聘高素質(zhì)工會專職工作者的有效模式?？h(市、區(qū))續(xù)建的職工活動中心項目要加快進度，保證質(zhì)量，爭取早日建成投入使用，要積極整合現(xiàn)有人力、物力資源，把職工服務中心打造成救助、維權(quán)、服務三位一體的綜合服務平臺。加強工會網(wǎng)站、工會微博和“工學通”等網(wǎng)絡陣地建設，建立全市工會網(wǎng)絡評論員隊伍，完善網(wǎng)絡輿情管理機制建設。扎實推進企事業(yè)單位民主管理工作。重點抓好以下四個方面工作：(一)深入開展建功立業(yè)活動，在助推經(jīng)濟社會發(fā)展上有新的成效。堅持“黨建帶工建”，完善工會組建責任考核機制，夯實流動務工人員源頭入會機制，發(fā)揮民營企業(yè)協(xié)會組織小微企業(yè)入會的平臺作用，較好地解決了小微企業(yè)入會難題，努力提高工會組建率和職工入會率，新建工會361家，涵蓋653家，全市累計獨立建會6284家，涵蓋11851家，工會組建率和職工入會率均達到98%以上。加強職工生活后勤保障工程建設，評選表彰職工生活后勤保障雙“十佳”單位20家。進一步關心關愛勞模，全年慰問困難勞模196人次。各位代表、同志們，回顧過去，工會經(jīng)審工作在我市已經(jīng)得到了長足發(fā)展。經(jīng)審工作要按照下管一級的原則，市、縣區(qū)工會經(jīng)審組織要向基層下沉，要向薄弱環(huán)節(jié)延伸。（三）突出重點，履行職能，進一步提高審計質(zhì)量加大工會經(jīng)審工作力度。（四）業(yè)務建設有新加強。三、七年來市總經(jīng)審工作的新發(fā)展七年來，工會經(jīng)審組織切實加強組織建設、制度建設、業(yè)務建設，拓展工作領域，提升審計質(zhì)量，實現(xiàn)了工會經(jīng)審工作創(chuàng)新與發(fā)展。（二）關于對市總專項資金使用情況及直屬單位收支情況的審計監(jiān)督。市總經(jīng)審辦專人負責，建立統(tǒng)計臺賬、對各單位信息報送、稿件采用情況進行登記，年終進行考核評比。二、經(jīng)審辦工作人員要認真學習審計、財會以及審計信息化等新知識，學習有關法規(guī)、政策、制度，掌握計算機應用等現(xiàn)代審計技術與方法，提高工作效率與成效。第三章議題的表決和決定第十三條 參加會議的委員要對會議議題進行充分的討論，表達自己的意見。工會經(jīng)費在我校各項工會活動中發(fā)揮了應有的作用，有效地提高了工會組織的凝聚力。專項業(yè)務費3175元。XX鎮(zhèn)小學經(jīng)費審查委員會在縣教育局、教育工會和XX鎮(zhèn)小學的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“科學發(fā)展觀”和“十七大”精神、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實履行經(jīng)費審查職責。進一步提高對經(jīng)審工作重要性的認識，增強做好經(jīng)審工作的自覺性和責任感 工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作是工會工作的重要組成部分。經(jīng)審工作自身建設不斷加強一是加強了各級經(jīng)審工作的組織建設。市總工會第四屆經(jīng)費審查委員會認真審議了市總工會財務工作報告，一致認為，過去一年全市工會財務工作是穩(wěn)步發(fā)展的一年，報告客觀地反映了全市工會經(jīng)費收支情況，實事求是地總結(jié)了全市工會的財務工作成績和經(jīng)驗，指出了存在的問題，提出了今年工會財務工作的主要任務，對進一步加強全市工會財務工作具有較強的指導意義。以來市總用于基層活動和補助下級支出的經(jīng)費占總支出的%，市總的行政費開支始終控制在經(jīng)費總支出的%以內(nèi)，比前五年下降7%。二是對工會干部離任采取委托和自審相結(jié)合的方法，堅持進行經(jīng)濟責任審計，會同省總經(jīng)審辦先后對市及縣區(qū)工會領導干部共6人次實施了離任審計。一是有的基層工會對經(jīng)審工作的認識還不到位，重視程度還不夠，特別是對本級工會財務的審計，積極性主動性不夠；二是有的單位不能按規(guī)定按比例及時足額計提上解工會經(jīng)費，導致全市工會經(jīng)費收繳率偏低；三是在工會經(jīng)費日常管理使用中，個別單位存在超預算開支、內(nèi)控制度不完善、工會財務賬目不獨立、大量庫存現(xiàn)金、報銷票據(jù)不符合規(guī)定等問題；四是經(jīng)審干部業(yè)務能力有待進一步加強和提高。一方面要根據(jù)工作需要繼續(xù)抓好已有經(jīng)審工作、實務審計等制度的貫徹落實和充實完善，另一方面要逐步建立起科學、完整的工會經(jīng)審工作的體制體系，使經(jīng)審工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。其他維權(quán)支出2912元。財務工作做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。第十一條 經(jīng)審會會議須有2/3以上委員參加方能召開。三、由經(jīng)審辦負責內(nèi)務的同志做好會議記錄。在信息工作中注意保守國家秘密和單位的商業(yè)秘密。從2000—2006年，市總本級經(jīng)費預算執(zhí)行情況良好，實現(xiàn)了“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的目標。（五）關于對基層工會經(jīng)費計撥情況的審計監(jiān)督。一是從審計依據(jù)方面出臺了《關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督的意見》、《關于對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的暫行辦法》、《工會基本建設維修改造工程竣工決算審計暫行辦法》、《工會企事業(yè)單位財務收支審計暫行辦法》等7個法規(guī)性文件。通過依法審查審計，確保工會經(jīng)費的支出使用向重點工作、向基層和職工傾斜，繼續(xù)推動在工會經(jīng)濟活動中堅持依法守紀的原則，促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會資產(chǎn)的保值增值，在工會全局工作中充分發(fā)揮作用（二）拓展領域，擴大范圍，進一步以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會經(jīng)審工作。推動和督促工會不動產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記工作，努力促進形成來源可靠、增長有力、管理有序、督促到位的工會經(jīng)費資產(chǎn)管理體系。審查審計自身也要按制度辦事，接受制度的規(guī)范和約束，四是增強創(chuàng)新能力。精心組織29個工種、74場次的職業(yè)技能競賽，舉辦職工技能提升培訓班107場培訓6451人次，其中1700余人取得高級工或中級工證書，培育省、市兩級示范性培訓(實訓)基地7家。開展農(nóng)民工就業(yè)服務“春風行動”，組織專場招聘會25次，提供免費服務19952人，組織跨地區(qū)有組織勞務輸出1002人。組隊參加浙江省首屆職工文化藝術節(jié)5個項目比賽，獲得9個獎項。二、**年主要工作任務**年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會和市委六屆五次全會精神、全面深化改革的開局之年，也是推進“創(chuàng)新型、服務型、實力型”工會建設承上啟下之年。組織好慶“五一”系列活動，大力宣傳勞模先進事跡，進一步細化勞模服務管理，激活和傳遞蘊藏在職工群眾中的正能量，引導廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀。努力維護職工隊伍穩(wěn)定。改善職工服務設施條件。抓好工會干部隊伍建設。貫徹落實《全國工會系統(tǒng)信息化發(fā)展規(guī)劃(2014—2018年)》，推動工會信息化建設。繼續(xù)實施《關于進一步加強基層工會建設的意見》，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)工會基礎。要深入開展陽光就業(yè)行動、金秋助學、“愛心透析”專項救助等工作，在做好建檔困難職工幫扶的基礎上，進一步拓寬幫扶范圍，做到幫扶及時、救助適度、工作規(guī)范，服務提升，努力促進職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。推動企業(yè)主動履行社會責任。推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，引導其全面提升素質(zhì)，融入城市文明。工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設進一步加強，工會女職工、企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管、調(diào)研、信息等工作水平進一步提升。培育“農(nóng)民工文化家園”12家，舉行了全市企業(yè)職工文化建設推進會暨文化體育器材進企業(yè)儀式，為市本級30家企業(yè)各贈送一張乒乓球桌。深入實施“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的常態(tài)化幫困救助活動。緊緊圍繞省市重點建設項目和城市建設管理“十大專項”工作，扎實開展“當好主力軍、建功十二五”、“十大專項”、“互看互學”等勞動競賽活動。一是加強政治理論學習。五是依法加強對基層工會經(jīng)費的計撥審計監(jiān)督，堅持不懈的推進市總經(jīng)審會提出的：審計程序要依法，審計取證要科學，審計評價要準確，審計結(jié)論要真實的原則。在此，我代表市總工會三屆經(jīng)費審查委員會，向重視和支持工會經(jīng)審工作的各級工會領導和有關部門表示衷心的感謝！向為經(jīng)審工作作出貢獻的工會經(jīng)審干部表示崇高的敬意！在肯定成績的同時，我們還應看到工作中存在的問題，如：市總經(jīng)審會分類指導力度不夠，非公企業(yè)經(jīng)審組織還不健全，部分經(jīng)審組織對同級工會財務的審查監(jiān)督制度還沒有落實到位，基層工會經(jīng)審組織還沒有發(fā)揮應有的作用，審計結(jié)果的執(zhí)行還有折扣現(xiàn)象，經(jīng)審干部的業(yè)務能力還須加強。加強組織建設是經(jīng)審工作的基礎。稅務代收經(jīng)費工作穩(wěn)步推進，經(jīng)費收入效果明顯。七年工會經(jīng)費累計結(jié)余935134元，符合全總對財務工作要求“收支平衡，略有節(jié)余”的原則，為全市工運事業(yè)的發(fā)展奠定了一定的經(jīng)濟基礎。二、建立工會經(jīng)審信息員隊伍。二、會議內(nèi)容學習、貫徹上級工會和市總?cè)瘯⒔?jīng)審會提出的經(jīng)審工作意見。第五條