【正文】 己沒(méi)有被遺忘，組織上還在關(guān)心著自己，增加情緒的穩(wěn)定，有益于身心的健康。做好老同志的思想工作，要讓老同志從心理上正確了解自己，愉快地從工作崗位上退下來(lái)，好好休息，安度晚年。離退休老同志長(zhǎng)期的生活實(shí)踐，養(yǎng)成了 第 8 頁(yè) 共 25 頁(yè) 他們強(qiáng)烈的自尊意識(shí)。 。國(guó)家的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，人民物質(zhì)文 化生活水平的變化，都會(huì)在老同志心中涌起波瀾，他們胸懷天下的情操，使他們?yōu)樽鎳?guó)的每個(gè)變化和進(jìn)步激動(dòng)不已。 第 6 頁(yè) 共 25 頁(yè) 二、把握特點(diǎn)，加強(qiáng)離退休工作的針對(duì)性 做好離退休工作，首先要研究它的特點(diǎn)，科研設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)與其它行業(yè)相比，離退休工作有以下八個(gè)特點(diǎn)： 。老同志精神面貌健康，情緒樂(lè)觀向上占主流。這項(xiàng)工作做的如何是直接關(guān)系到社會(huì) 主義精神文明建設(shè)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，推動(dòng)改革的一件大事。通過(guò)多種方式開展工作，使每一位老同志都能得到照顧，同時(shí)及時(shí)掌握當(dāng)前每位老同志的身體狀況和思想動(dòng)態(tài)。二是定期召開座談會(huì)，引導(dǎo)老同志敞開思想，在思想交流中明辨是非。 緊跟形勢(shì)做好思想政治工作。 一是要牢固樹立離退休工作的發(fā)展觀。企業(yè)離退休員工管理服務(wù)工作的好壞，既關(guān)系著國(guó)家的政策和有關(guān)法律法規(guī)是否可以全面實(shí)施，也關(guān)系著離退休員工的老年生活是否幸福以及社會(huì)能否穩(wěn)定。同時(shí)也擔(dān)心進(jìn)入社區(qū)管理后，遇到的問(wèn)題是否能盡快幫助解決等，產(chǎn)生抵觸情緒。為老同志服務(wù)是我們離退休工作的主題和落腳點(diǎn)，這個(gè)服務(wù)，不僅包括生活上的關(guān)心照顧而 且更包括政治上的關(guān)心愛護(hù)，還需要我們對(duì)他們多加關(guān)心、愛護(hù)和幫助。要建立各單位班子成員聯(lián)系老同志制度，把開展思想政治工作同離退休人員的切利益 第 3 頁(yè) 共 25 頁(yè) 結(jié)合起來(lái)，做到思想信息和社會(huì)信息同時(shí)收集，思想問(wèn)題實(shí)際問(wèn)題同時(shí)解決，在做好老同志思想政治工作的同時(shí)，做好離退休人員的服務(wù)工作，增強(qiáng)思想政治工作的及時(shí)性和有效性。在時(shí)間安排上宜短不宜長(zhǎng)，充分考慮老同志身體的承受力，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上量要少，在次數(shù)上適當(dāng)增多，使 老同志要消化得了。因此組織離退休人員活動(dòng)的方式要一切從實(shí)際出發(fā)，如對(duì)身患疾病不參加的老同志，要以電話方式來(lái)溝通思想，或上門探望、談心等開展工作，使每一位老同志不因年齡大、身體弱而感到組織上對(duì)他的關(guān)懷減少。我們應(yīng)充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，努力做好離退休工作，充分發(fā)揮離退休同志的作用。做好離退休工作，有益于隊(duì)伍的穩(wěn)定。因此，針對(duì)這種情況，有組織、有計(jì)劃地安排其中一些老同志開展一些力所能及的科研活動(dòng)、某些管理工作、著書立說(shuō)、科技咨詢等活動(dòng)，讓老同志身上蘊(yùn)藏的能量釋放出來(lái)，貢獻(xiàn)給社會(huì)，這是離退休工作應(yīng)該注意研究，加以引導(dǎo)的問(wèn)題。老同志的實(shí)踐證明，要實(shí)現(xiàn)身體健康除了治病保健，更需要參加體育鍛煉。離退休老同志雖然不在職在編了，沒(méi)有具體工作單位成員的身份，但心理上仍然是把自己看 作一個(gè)群體的成員，心理上有一種鮮明的群體歸屬依附意識(shí)，他們希望自己被接納進(jìn)一個(gè)群體之中，把這個(gè)群體作為自己的心理寄托和精神家園。老同志通過(guò)參與類似活動(dòng)能激發(fā)生活的熱情和感受時(shí)代的勃勃生機(jī)，使生活變得更豐富多彩。定期向老同志通報(bào)情況，讓老同志閱讀文件，參加重要會(huì)議等 ，使老同志更加堅(jiān)定信念。認(rèn)真做好離退休人員管理和服務(wù)工作我單位隸屬于集團(tuán)總公司，是一個(gè)有多年歷史的國(guó)防軍工企業(yè)。自 2024 年以來(lái)，老齡委連續(xù)三年榮獲市老齡工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)；管理處黨總支每年被評(píng)為單位先進(jìn)黨總支。 二、強(qiáng)化思想政治工作，確 保離退休職工隊(duì)伍穩(wěn)定 認(rèn)真做好離退休人員思想政治工作是離退休職工管理部門一項(xiàng)經(jīng)常性的、非常重要的工作，也是離退休人員工作面臨的一個(gè)新課題。事實(shí)上，離退休人員中違章違紀(jì)，打架斗毆，計(jì)較個(gè)人得失的事情時(shí)有發(fā)生。1 期 878 人次退休職工培訓(xùn)班。為使服務(wù)工作更全面，我們利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立離退休職工數(shù)據(jù)庫(kù)。 去年，省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，接到文件后，我們及時(shí)組織人員加班加點(diǎn)調(diào)查摸底，在較短的時(shí)間內(nèi)為 2024 余名退休職工辦好了增資手續(xù)。管理處和老年體協(xié)根據(jù)老同志的愛好興趣，因地制宜地開展了形式多樣、豐富多彩的文化活動(dòng)，做到天天有活動(dòng)，月月有比賽，如下象棋、跳棋，打撲克、麻將、橋牌、門球、乒乓球、太極拳，練習(xí)書法、繪畫，做慢跑、廣播體操運(yùn)動(dòng)等近 20 個(gè)項(xiàng)目的娛樂(lè)和體育活動(dòng)，每月參加活動(dòng)人員達(dá) 5000 余人次。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次到管理處現(xiàn)場(chǎng)辦公，及時(shí)解決管理處工作中遇到的突發(fā)性問(wèn)題。離退休管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，而且離退休人員居住分散，針對(duì)工作實(shí)際，在管理方法上進(jìn)行創(chuàng)新，就能取得事半功倍的效果。 做好離退休職工管理工作，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。 用活動(dòng)凝聚人心。如何做好離退休服務(wù)管理工作幾點(diǎn)做法。 通過(guò)這些舉措，對(duì)穩(wěn)定離退休職工思想 起到很好作用，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，而且調(diào)動(dòng)了其子女的積極性，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)和諧也是至關(guān)重要的。 、大病、重病行動(dòng)不方便的老同志家庭走訪，及時(shí)掌握他們的家庭、身體狀況，對(duì)就醫(yī)有困難的老同志施以援助之手。 、政策。 ⑵ 開展有益老同志身心健康的文體活動(dòng)。 ?；顒?dòng)中心內(nèi)設(shè)有舞廳、健身房等，雙休日也對(duì)他們開放。使他們能及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事及國(guó)家方針、政策， 第 24 頁(yè) 共 25 頁(yè) 企業(yè)發(fā)展概況及科學(xué)知識(shí)等。 ⑴ 離休干部按政策規(guī)定范圍醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。 ，離退休管理人員要經(jīng)常家訪，詢問(wèn)生活及身體健康狀況等，與當(dāng)?shù)亟值郎鐓^(qū)及時(shí)溝通，共同做好對(duì)孤寡老人的幫扶工作。離退休工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動(dòng)大局。 用服務(wù)感動(dòng)人心。 二、做好離退休管理工作的方法和途徑 第 19 頁(yè) 共 25 頁(yè) （一）了解離退休職工的心理需求。在處理離退休人員群體事件方面，我們不斷改進(jìn)工作方法，制訂了 “ 堅(jiān)持 第 18 頁(yè) 共 25 頁(yè) 政策、耐心說(shuō)服，化解矛盾，避免事態(tài)擴(kuò)大 ” 的總體原則，采取領(lǐng)導(dǎo)牽頭，責(zé)任到人，集體做好個(gè) 人思想工作等方法，多次制止了聚集上訪事件的發(fā)生，確保了單位的穩(wěn)定。這都為我 們工作的順利開展提供了重要保證。每年 “ 九、九 ” 重陽(yáng)節(jié)，我們都有要舉行大型慶祝活動(dòng)，組織老年人到戶外慢跑，讓他們健身強(qiáng)體，享受人生的快樂(lè)，通過(guò)參加各種活動(dòng)，原來(lái)一些閑著無(wú)事可干，不會(huì)消遣時(shí)間的老同志，現(xiàn)在都是樂(lè)哈哈的，有序的生活著。我們以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，給予離退休職工實(shí)實(shí)在在的溫暖，為離退休職工排憂解難，使他們真誠(chéng)地感受到組織的關(guān)懷和愛護(hù)。在搞好服務(wù)方面，我們認(rèn)真落實(shí)離退休干部、職工政治待遇和生活待遇，在政治上關(guān)心離退休老同志，制定了學(xué)習(xí)制度、