【正文】 和社會關(guān)注的重要問題。關(guān)注關(guān)心離退休人員的生活，以 情動人。在社會新形勢下，為了更深入地貫徹與落實國家政策方針，企業(yè)很有必要開展離退休管理服務(wù)工作，以求實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，讓離退休職工安享晚年。 （一）做好思想工作，幫助老 同志解決實際困難 廣大離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，他們在殘酷戰(zhàn)爭年代不怕流血犧牲，為黨的事業(yè)忠心耿耿，為社會主義建設(shè)立下了不可磨滅的功勛。面對醫(yī)療制度的深入改革，面對離退休職工這個低收入群體，如何解決好他們就醫(yī)難、看病難、看病貴的問題，已成為社會的一大熱點(diǎn)?？傊?，在改革過程中維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益，做好他們的思想工作，幫助解決實際問題，做好各項政策的宣傳，積極主動了解實際情況，加強(qiáng)相互溝通，幫助他們深入理解改革的意義，即使各項改革順利進(jìn)行又保證了社會穩(wěn)定。 ⑴ 舉辦爭創(chuàng)活動。 第 25 頁 共 25 頁 這是歷史賦予我們離退休工作者的責(zé)任和使命。 三、完善離退休工作隊伍建設(shè) 中國人口已快速進(jìn)入老齡化，老齡問題涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會的諸多領(lǐng)域，面對日益龐大的離退休大軍，做好離退休服務(wù)管理工作需要一支高素質(zhì)的隊伍，要具有較高 的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要熟練掌握黨和國家的方針、政策，還要了解老年人生理和心理特點(diǎn)。老同志、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范他們是黨和國家的寶貴財富，充分調(diào)動 “ 五老 ” 積極性，為社會和諧貢獻(xiàn)余熱。（ 3）離退休職工有病長期用藥根據(jù)家庭困難情況還可以申請困難補(bǔ)助。 ，按政策規(guī)定安排好送葬車輛，做好家屬心理疏導(dǎo)工作。 一、落實政策，維護(hù)離退休老同志合法權(quán)益 隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，醫(yī)療、住房等體制改革的不斷深入，對離退休職工個人利益也必然產(chǎn)生影響。 第五篇：如何做好離退休職工的服務(wù)管理工作如何做好離退休職工的服務(wù)管理工作 摘要。由于社會地位的變化以及子女長大獨(dú)立意識的增強(qiáng)，使一些老同志的 “ 指揮棒 ” 日趨失靈，年輕人愈來愈不聽 “ 使喚 ” ，一方面易和家庭成員產(chǎn)生矛盾，另一方面也易和管理人員發(fā)生矛盾。對照上級和廣大離退休人員的要求，同其他單位相比，我們的工作還有許多地方需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)。由于體力、精力的退化，離退休后社會關(guān)系的變化，老同志最需要在生活上、心理上得到關(guān)心和幫助。從而對生活充滿了信心。因此，單位成 立了老年體育協(xié)會。如去年黨總支組織黨員開展 “ 我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計 ” 征文活動，有 460 名黨員參與，其中有 20 多篇征文得到了單位安環(huán)處的好評，獲得了獎勵。 三、認(rèn)真履行服務(wù)職能，為離退休職工辦實事 第 14 頁 共 25 頁 離休退休是老同志一生中的重大轉(zhuǎn)折，過去，他們在單位上是驕驕者，在 領(lǐng)導(dǎo)崗位上是權(quán)威。按照總支搭好臺、行政唱好戲、工會當(dāng)配角，分工不分家， 第 13 頁 共 25 頁 齊抓共管的原則，根據(jù)離退休人員職工思想政治工作，無論在形式，還是在方法上，既不同于對青少年的說教式方法，又不同與對在職人員的約束式教育方法的獨(dú)特性，主要堅持正面教 育自我教育、激勵引導(dǎo)、啟發(fā)自覺的方法，有針對性地做好思想政治工作。前幾年，有的同志認(rèn)為：離退休同志很多是各級領(lǐng)導(dǎo)干部或生產(chǎn)上的骨干。基于這一要求，單位黨政組織歷年來對離退休管理工作非常重視，把年富力強(qiáng)的同志安排到離退管處來工作。目前離退休人員社會化管理服務(wù)站與離退休職工管理處是二塊牌子一套班子，有 7 名專 職工作人員，負(fù)責(zé)離退休人員的日常管理與服務(wù)工作。 （ 5）組織 老有所為，滿足老同志生理、心理上的需要。 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)重視，層層抓落實。他們對自己的要求較高，保持自己尊嚴(yán)的意識很強(qiáng)，同時也要求別人尊重他們，重視他們的意見，聽取他們的反映和要求，離退休工作部門應(yīng)充分注重這一特點(diǎn)，不能做出傷害老同志自尊心的事， 不能說傷害老同志自尊心的話，一定要尊重、關(guān)心、理解老同志。老同志離退休后，與單位和同事之間的工作關(guān)系不存在了，與管理服務(wù)部門的聯(lián)系常有松散性的特點(diǎn)。很多老同志把閱讀報刊，作為自己每天雷打不動的制度，每天必讀不誤。離退休人員中，大部分屬知識分子，長期養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣和價值觀，使他們對精神生活，社會信息十分迫切和關(guān)注，熱衷于追求精神愉悅，精神充實，精神享受，形成了他們精神領(lǐng)域需求的一個特點(diǎn)。老干部雖然離開了工作崗位，但他們?nèi)詫业陌l(fā)展、本系統(tǒng)的改革十分關(guān)注，關(guān)心著黨和國家的前途命運(yùn)，能夠體 諒國家和本單位在改革中出現(xiàn)的某些暫時困難，積極的支持在職領(lǐng)導(dǎo)的工作。隨著社會的發(fā)展，改革開放和社會保障事業(yè)的不斷進(jìn)步，離退休服務(wù)管理工作會出現(xiàn)許多新情況和新問題，這就促使我們從事此項工作的同志應(yīng)該認(rèn)真的研究思考，在工作中不斷創(chuàng)新和積累經(jīng)驗。 創(chuàng)新溝通聯(lián)系方式。三是開展上門談心活動，定期或不定期地到一些高齡的、行動不便的老干部家中走訪，交流思想，為其解決實際問題。離退休老干部是新中國的奠基人，國家的寶貴財富，是革命和建設(shè)的功臣，他們雖然離開了工作崗位，但仍還需要參加學(xué)習(xí)、接受再教育。形勢在發(fā)展，改革在 第 2 頁 共 25 頁 深化，世界在變化，才會有不斷研究新情況、解決新問題的自覺性，才會有不斷學(xué)習(xí)新知識、新方法、新經(jīng)驗的進(jìn)取心，從而不斷更新自己的觀念，提高自己的認(rèn)識水平和思維水平，解放思想，開創(chuàng)性地做好離退休工作。本文就如何加強(qiáng)離退休管理工作進(jìn)行論述。 第三，離退休人員對社會化管理服務(wù)認(rèn)識不足，他們從感情上與企業(yè)難舍難分。三是要牢固樹立為離退休干部服務(wù)的觀念。保持離退休隊伍的穩(wěn)定性，關(guān)鍵是要掌握動態(tài)，發(fā)展苗頭及時解決問題。離退休人員行動困難，不便于集中學(xué)習(xí)，為適應(yīng)老同志的這些變化，必須改進(jìn)學(xué)習(xí)教育的方法。隨著 “ 雙高期 ” 的到來，離退休人員足不出戶的情況越來越多，集體活動參加人 員會逐漸減少，一些外出參觀活動也會相應(yīng)減少。離退休同志為林業(yè)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了畢生的精力，他們是單位的寶貴財富，是促進(jìn)社會穩(wěn)定和發(fā)展不可忽視的力量。在職人員對離退休同志應(yīng)視為親人，滿腔熱情地去關(guān)心、愛護(hù)他們，急他們之所急，幫他們之所需，把離退休工作看作整體工作的一部分，認(rèn)真做好。離退休人員中，一部分老同志身體較好，有精力、有時間、有經(jīng)驗、有專長，他們總是希望在離退休后有所作為。 。 。老同志雖然離退休了，但對于參與社會活動的熱情仍然不減，對一些節(jié)日慶典，盛大群眾活動都想?yún)⒓?，親眼目睹這些活動的盛況和風(fēng)采。從政治上關(guān)心、 第 9 頁 共 25 頁 尊重老同志，重大問題征求老同志的意見，發(fā)揮老同志的作用；重大節(jié)日活動請老同志參加。 第三篇。