5區(qū)推進人才強區(qū)戰(zhàn)略的意見(完整版)
【正文】 業(yè)工作的各項政策措施，做好畢業(yè)生接收和推薦就業(yè)工作，落實 “ 一村一社區(qū)兩名大學生 ” 工程，爭取省公開招募本科生到基層衛(wèi)生院工作的名額，不斷加大機關(guān)和事業(yè)單位面向社會公開招考、擇優(yōu)選聘工作力度，大力吸納和儲備各類人才。加強 *經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、區(qū)科技孵化器、市科技創(chuàng)業(yè)中心江北分中心等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育載體建設(shè)，進一步完善政策體系和服務機制，每年吸引和培育一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。開展區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家評選表 第 4 頁 共 9 頁 彰，定期集中表彰有突出貢獻的、高成長的、重點發(fā)展的企業(yè)家。 實施黨政人才隊伍建設(shè)工程。新培養(yǎng)省級特級教師 2 名，市學科帶頭人 10 名，市優(yōu)秀青年教師 20 名，區(qū)學科帶頭人 100名，區(qū)優(yōu)秀青年教師 120 名，區(qū)教壇新秀 150 名。 第 2 頁 共 9 頁 （二）重點目標。 實施優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育工程。 實施衛(wèi)生人才優(yōu)化計劃。通過面向社會公開招錄公務員、事業(yè)單位工作人員、大學生村干部，三年共招錄 500 名本科以上畢業(yè)生，全面開展科學發(fā)展 素質(zhì)提升工程、專業(yè)知識、學歷培訓等行動計劃，大規(guī)模培養(yǎng)黨政干部，提升能力水平。建立技能培訓、技能鑒定補貼制度，技能人才津貼制度，加大對優(yōu) 秀技能人才獎勵力度，加快推進技能人才隊伍建設(shè)。逐步建立創(chuàng)業(yè)投融資服務平臺，對符合區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的創(chuàng)業(yè)項目進行投融資服務，促進具有重大發(fā)展前景創(chuàng)業(yè)項目的順利實施。發(fā)揮區(qū)國際人才交流服務中心的作用，大力引進國外專家為區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位提供技術(shù)服務。建立地方性的榮譽稱號設(shè)立和評授機制，對有突出貢獻的各類人才給予相應的精神激勵和物質(zhì)獎勵。 進一步優(yōu)化人才服務機制。 進一步建立和完善人才工作投入機制。領(lǐng)導小組在區(qū)委組織部設(shè)立人才工作辦公室，主要負責領(lǐng)導小組關(guān)于人才強區(qū)和人才隊伍建設(shè)有關(guān)重大事項的牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)工作，區(qū)委辦、政府辦、人事局、宣傳部、農(nóng)工辦、發(fā)改局、教育局、科技局、民政局、財政局、文化旅游局、衛(wèi)生局、勞動和社會保障局、科協(xié)等各領(lǐng)導小組成員單位按照職責分工，積極配合，齊抓共管，創(chuàng)造性推進人才強區(qū)戰(zhàn)略各項舉措的實施。要通過各類人才組織和人才論壇的活動，營造 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的工作環(huán)境和氛圍。各街鎮(zhèn)、各部門、各園區(qū)要積極通過人才招聘、宣傳畫冊、公益廣告、標語、橫幅等形式，為人才強區(qū)戰(zhàn)略實施營造氛圍，促進人才強區(qū)戰(zhàn)略深入人心。 優(yōu)
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