【正文】 好在各類人才中發(fā)展黨員工作，加大選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位以及區(qū)人大、政協(xié)任職力度，激勵(lì)各類人才在我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)中顯能展智、建功立業(yè)。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，區(qū)委成立區(qū)人才和科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人才強(qiáng)區(qū)和科教興區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)人才工作先進(jìn)區(qū)的創(chuàng)建工作。 各街鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合實(shí)際，研究制定落實(shí)本意見的具體方案細(xì)則和工作措施，切實(shí)把本意見的精神和各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。制定人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，加強(qiáng)對(duì)各部門人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)管，確保人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)真正用在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、服務(wù)等工作上。逐步建立人才購房補(bǔ)貼制度，對(duì)在 *工作的有較大貢獻(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，在購房方面給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。要進(jìn)一步解放思想，放開眼界、放開思路、放開胸襟，以時(shí)不我待、求才若渴的精神搶抓引才機(jī)遇，廣攬?zhí)煜掠⒉?。?yán)格實(shí)行《干部教育培訓(xùn)學(xué)分管理辦法（試行）》，堅(jiān)持舉辦 “ 周末課堂 ” ，堅(jiān)持區(qū)屬黨（工）委中心組理論學(xué)習(xí)旁聽制度，堅(jiān)持區(qū)管后備干部政治理論考試制度，認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員 “5+x” 培訓(xùn)工程，加大專題培 訓(xùn)和技能培訓(xùn)力度，著力提高公務(wù)員隊(duì)伍、區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。每年選拔命名 10 名以上有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家， 10 名以上高成長的企業(yè)家， 10 名以上重點(diǎn)發(fā)展的企業(yè)家。 實(shí)施企業(yè)招 才引智工程。實(shí)行理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的培養(yǎng)制度，每年安排一批優(yōu)秀青年干部到黨校進(jìn)行集中培訓(xùn)，到基層進(jìn)行掛職鍛煉，促進(jìn)青年干部的快速成長。制定出臺(tái)《 *區(qū)引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步明確人才引進(jìn)的重點(diǎn)對(duì)象、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)惠政策、工作流程、服務(wù)和管理機(jī)制，引導(dǎo)支持各用人單位大力引進(jìn)各類高層次人才和緊缺專業(yè)人才。實(shí)行名特優(yōu)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度，加快推進(jìn)名特優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè)。建立鼓勵(lì)企事業(yè)單位加大人才投入的政策措施，充分發(fā)揮區(qū)財(cái)政投入的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，努力形成政府、企事業(yè)單位、個(gè)人共同投入的機(jī)制。 。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制。探索 建立鼓勵(lì)優(yōu)秀人才向企業(yè)和農(nóng)村基層流動(dòng)的政策機(jī)制。建立激勵(lì)各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策措施，鼓勵(lì)現(xiàn)有人才、吸引各類優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。建立優(yōu)秀創(chuàng)新人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，引導(dǎo)科技人才進(jìn)行科技創(chuàng)新，加快建設(shè)一支高素質(zhì)的科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。 實(shí)施名特優(yōu)教師培養(yǎng)計(jì)劃。三年培育出區(qū)以上優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新人才各 50 名。 三、主要措施 進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)