5區(qū)委組織部長(zhǎng)年終述職述廉報(bào)告(完整版)
【正文】 《進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建工作的通知 》，充分發(fā)揮各部門、各單位人才、信息、資金等優(yōu)勢(shì)，將區(qū)直機(jī)關(guān)部門黨組織和村、社區(qū)黨組織結(jié)成對(duì)子，按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、相互促進(jìn)、共同提高的原則，深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。 一是雙培雙帶先鋒工程繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員承諾活動(dòng)為抓手，新增雙培對(duì)象 120 余人，雙帶群眾增加了 320 戶，1400 余人，新建示范基地 3 個(gè)。新成立了淮南工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)，便捷了對(duì)園區(qū)入駐企業(yè)黨組織的有效管理，成立了園區(qū)黨員服務(wù)中心和望峰崗鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心。 進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。 二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。 。 三、嚴(yán)格要求，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定 嚴(yán)格要求，堅(jiān)持按照《廉政準(zhǔn)則》和八項(xiàng)規(guī)定六個(gè)不準(zhǔn)來要求自己，的一言一行，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮 品登記、重大家事報(bào)告等制度，堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必，在生活中不搞特殊化。我深刻認(rèn)識(shí)到，用人上的腐敗是最大的腐敗，因此，作為組織部門的主要負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《干部任用條例》《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制》《干部監(jiān)督工 作責(zé)任制》《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部失察失誤責(zé)任追究制》和《關(guān)于堅(jiān)決防止和查處干部選拔任 第 8 頁 共 9 頁 用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為的通知》，增強(qiáng)了按《條例》辦事、公正選人用人的自覺性。 六是流動(dòng)黨員管理創(chuàng)新形式。年初完成了第二是三批選派干部的表彰總結(jié)， 3 月中旬開展了第四批選派干部和 6 位大學(xué)生村官駐村工作。 強(qiáng)堡壘，黨組織活動(dòng)場(chǎng)所日益完善。同時(shí)，區(qū)委十分注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部，從機(jī)關(guān)選配了 3 名平均年齡在 35 周歲以下的年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層一線任職鍛煉，按照市委組織部統(tǒng)一安排，從社區(qū)招錄了 1 名公務(wù)員進(jìn)入街道機(jī)關(guān)工作 。 統(tǒng)籌安排，認(rèn)真完成政府機(jī)構(gòu)改革工作。區(qū)直機(jī)關(guān)考核為機(jī)關(guān)全體工作人員、一定比例的群眾代表和人大代表、政協(xié)委員。 創(chuàng)新形式，對(duì)科級(jí)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了年度考核。 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面 二、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面 組織培訓(xùn)，分類分層次提高干部理論水平。按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，自 10 月至 3月，我區(qū)兩批共 262 個(gè)單
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