8組織部長述職述德述廉報告(完整版)
【正文】 得到全縣上下一致好評，取得如期實效。作為組織部門，既要發(fā)揮自身優(yōu)勢，為全縣上下學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好黨xx、國務(wù)院以及省、市委的一系列工作部署，調(diào)動方方面面積極性，把各方面的正能量凝聚起來，形成攻堅克難的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，又要加強自身建設(shè)，把本職本責(zé)落細(xì)落好落具體，做到事不避難、事不避責(zé)、事不避險、事不避艱，在結(jié)合中見水平，在擔(dān)當(dāng)中出實招，在統(tǒng)籌中求實效，力求組織工作既抓主抓重，又不偏不空，全面提升組織工作的科學(xué)化水平。為推動落實三個專項行動和市部署的四個專項整治，我與相關(guān)同志逐個上門進行督查指導(dǎo)，有力促進了這兩項工作。對干部實踐培養(yǎng)工作緊抓不放，六進四掛（進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進復(fù)雜環(huán)境、進重點工程、進開發(fā)區(qū)，上掛、下掛、外掛、互掛）工作有力推進，僅上級來我縣掛職干部就達xx名，有力爭取了各方對xx支持。5是《村（社區(qū)）便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)意見》、《村級組織活動場所建設(shè)以獎代補辦法》、《軟弱渙散村黨組織整頓工作考核驗收辦法》、《農(nóng)村基層黨建一鄉(xiāng)一品創(chuàng)新項目管理辦法》、《xx年度農(nóng)村基層組織建設(shè)工作考核辦法》等系列本土化的政策文件，順利推進實施了1122工程，得到省、市委組織部及兄弟縣的肯定。全縣非公企業(yè)黨建及社會組織黨建組建率都居全市前列。圍繞主題實踐活動開展八個一活動，要求部機關(guān)干部還要做到五個一：即每名同志輪流上一堂黨課、下基層蹲點走訪一次、每個科室開展一項重點調(diào)研、每年開展一次組工開放日、適時開展一次警示教育。要以清字自勉，嚴(yán)格自律，自覺遵守紀(jì)律，遵章守規(guī)，遵紀(jì)守法，時時不忘生于農(nóng)村，長于農(nóng)村的本色，時時不忘感恩黨的教誨、組織培養(yǎng)，時時不忘自己黨員身份、為關(guān)鍵少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，更帶頭敬業(yè)奉獻，更學(xué)會容人容事容物。在執(zhí)行紀(jì)律中，嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，注意勤儉節(jié)約，認(rèn)真執(zhí)行xx有關(guān)厲行節(jié)約的規(guī)定。 第10頁 共10頁。具體表現(xiàn)在：一是全縣還有少數(shù)村（社區(qū)）沒有到，縣直單位、企業(yè)跑得較少，尤其是作為組織部長，主動與干部談心交心不夠，對干部關(guān)心、了解、熟悉程度不深。 作為一名縣委班子成員，我?guī)ь^維護班子團結(jié)，積極參與縣委決策，自覺執(zhí)行縣委決定，努力在縣委中心工作中發(fā)揮好表率作用。 （七）抓統(tǒng)籌。 （五）抓短板。社區(qū)在xx僅xx個，但我們對換屆工作高度重視，社區(qū)換屆工作順利圓滿實現(xiàn)零上訪、零投訴，社區(qū)兩委班子成員學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)得到明顯改善。順應(yīng)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，超職數(shù)消化工作勢在必行，且必須在xx年完成，做好這項工作既需要縣委的有力領(lǐng)導(dǎo)，更需要縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及各單位支持理解，目前，我們大約
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