5農民專業(yè)合作社社員管理制度(完整版)
【正文】 規(guī)定注銷社員資格。退社社員的社員資格于該會計年度結束時終止，在本會計年度決算后一個月內，辦理退社財務結算。合作社理事會成員、監(jiān)事會成員、管理人員、社員代表每月集中學習不少于一次。本社社員中，農民必須占成員總數的百分之八十。成員總數二十人以下的，可以有一個團體成員；成員總數超過二十人的，團體成員不得超過成員總數的百分之五。有重要、緊急的學習內容隨時安排集體學習。如本社經營盈余，按照本社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額，并返還其相應的盈余所得；如經營虧損， 扣除其應分攤的虧損金額。 第二篇：農民專業(yè)合作社社員管理制度綠牧合作社社員管理制度 一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理，依據《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。 第 6 頁 共 14 頁 團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《合作社退社申請表》。 提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社 員。 第 9 頁 共 14 頁 ，在該會計年度決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。 三、社員退社、死亡、除名管理 成員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續(xù)；其中，團體成員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。 三、社員大會職責： 審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度； 選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會成員）； 決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如設立理事會此項可刪除】 ； 決定社員出資標準及增加或者減少出資； 審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃； 審議批準年度財務預算和決算方案； 審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案； 審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的年度業(yè)務報告； 決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項； 對合并、分立、解散、清算和對外聯合等做出決議； 1決定聘用經營管理人員和專業(yè)技術人員的數量、資格、報酬和任期； 第 13 頁 共 14 頁 1聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告； 1決定其他重大事項 四、社員代表從全體社員中選舉產生，每 ____名社員選舉產生一名社員代表，組成社員代表大會。 九、社員（代表）大會對有關議案進行表決時，實行 “ 一人一票 ” 制。 十、社員（代表）大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。）。 成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在 2 個月內提出入社申請，經者理事會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。資格終止的成員
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