5人事年度的工作計劃書范文(完整版)
【正文】 為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù) 。 第 1 頁 共 3 頁 人事年度的工作計劃書范文 一、人員調(diào)配管理 本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進(jìn)行人事考核評 第 2 頁 共 3 頁 價。 做好公司員工職業(yè)資格證 書的年審與辦理工作。 七、其他人事管理工作：
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1