5企業(yè)黨建與思想政治工作中的問題及建議(完整版)
【正文】 去的黨建方式，有效地解決企業(yè)在黨建工作過程中存在的問題， 第 2 頁 共 5 頁 真正發(fā)揮其應(yīng)有的價值和意義。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)黨建與思想政治工作中的問題及建議 摘要。 一、企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性 企業(yè)要有長遠的發(fā)展，就必須堅持黨的路線，同黨和政府的思想保持一致。企業(yè)在改革的過程中，實行責(zé)任落實到人的政策。 信息時代的到來，網(wǎng)絡(luò)新媒體已經(jīng)滲入人們生活的方方面面，給人們的生活帶來了很多便利。企業(yè)開展黨建工作時，可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息化黨建體系， 第 5 頁 共 5 頁 充分利用網(wǎng)絡(luò)信息化的特點，豐富黨建工作內(nèi)容，加快了信息傳播的速度，同時還可與員工開展有效的互動，及時了解員工的思想狀況，優(yōu)化黨建工作體系。 黨建工作的順利開展，離不開黨員的積極努力，但在企業(yè)黨建與思想政治工作中黨員自身的黨性不足，思想覺悟不高，在一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量和黨的形象。企業(yè)應(yīng)該堅持貫徹落實黨的方針政策，增強自身的文化建設(shè)，保證企業(yè)在發(fā)展過程中保持正確的思想政治方向。但很多企業(yè)忽視黨
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