5人社部門組工干部個人對照檢查材料(完整版)
【正文】 法，以至于出現(xiàn)了完成效率不高的現(xiàn)象。 （二）在黨的思想建設方面 。在日常工作、學習當中，自身比較注重意識形態(tài)方面內(nèi)容的學習和自覺維護，但是在對公務員隊伍整體意識形態(tài)的管控和教育培訓方面，缺少足夠的重視和相應的常態(tài)化跟蹤措施，做得不到位。 （五）在黨的紀律建設方面 。 （三）主觀思想的放松引發(fā)的不良后 續(xù)結果。首先一點，就是在應對庸懶散奢現(xiàn)象、違法亂紀行為、各 種歪風邪氣，要堅持原則，持續(xù)本色，敢抓善管，動真碰硬。這也要求我自己要嚴守組工干部的規(guī)矩、規(guī)定，做好紀律程序把 第 5 頁 共 5 頁 控的堅定維護者，在奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)的同時，做遵規(guī)守紀的模范示范人。 三、下一步整改措施 （一）筑牢信仰之基，做實干興邦的有力執(zhí)行者。 （六）在圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面 。我市已經(jīng)出臺了《股級干部管理暫行辦法》和《機關事業(yè)單位人員流動調(diào)配管理辦法》等制度，對股
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