4競聘人力資源部管理崗位的演講稿(完整版)
【正文】 競聘營銷經(jīng)理的優(yōu)秀演講稿 與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設。 各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。 xx 年 4 月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。 第 1 頁 共 3 頁 競聘人力資源部管理崗位的演講稿 上午好。 1999年 7月畢業(yè)后，我被分配 縣電信局參加工作。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基 層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。 第 第 3 頁
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