4競聘人力資源部副職的演講(完整版)
【正文】 的角度，作為企業(yè)的傳聲筒安排布置上級的工作，處于一種被動的工作狀態(tài)。它張顯出公司領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見卓識，也預(yù)示著公司在人事改革中將取得實質(zhì)性的突破 . 企業(yè)的發(fā)展源于企業(yè)不斷的創(chuàng)新。 第 1 頁 共 5 頁 競聘人力資源部副職的演講 各們領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好。企業(yè)的創(chuàng)新，首先要著眼 第 2 頁 共 5 頁 于人事工作的創(chuàng)新和人事部門的創(chuàng)新。而現(xiàn)代人力資源管理部門則是以企業(yè)戰(zhàn)略的高度，主動分析和診斷人力現(xiàn)狀，為決策者提供更有價值的依據(jù)，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行和實現(xiàn)。我今年 39 歲，正值人生當(dāng)打之年，相信給我一個支點，我不會去撬地球，我會在我的崗位上全力付出。 四是我有虛心好學(xué)，開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。 第四、扎實工作，銳意進(jìn)取。 無容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和評委面前，我還是一個初出茅廬的新兵，但我想用拿破侖的一句話來為自己打氣， “ 不想當(dāng)將的士兵不是好士兵 ” ，我希望通過這次競聘，大家能認(rèn)識我，了解我，支持我。 ” 我熱愛人事工作，在 8 年人事工作的基礎(chǔ)上，我定會激活自己的思想，激發(fā)出自己的能量
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