4煤礦推行本質(zhì)安全宣教“四問法”的實施意見-煤礦安全宣教四進(完整版)
【正文】 的有效形式，也是集團公司重點考核、我礦重點推行實施的安全教育方法。 我怎樣才能更好地履行職責和義務(wù)。 ③ 檢查出的隱患和問題如何處理。 主持人介紹事故的簡單經(jīng)過，然后由職工開始發(fā)言。 ② 主觀原因。職工個人原因。這些角色需要承擔哪些責任和義務(wù)。基層單位對班組記錄簿和四問表進行收集、匯總、裝訂、歸檔、妥善保管，以此作為本單位開展本質(zhì)安全 “ 四問法 ” 的基礎(chǔ)資料和依據(jù)。 四、實施方法 （一）時間：每天的班前會及每周五的安全活動時間 （二）地點：各單位會議室及生產(chǎn)場 所 （三）主持人：當班班長、單位黨政主管 （四）參加人員：所有上班出勤職工 （五）活動形式：分兩條線進行，班前提問會和事故追問會
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