4煤礦推行本質(zhì)安全宣教“四問法”的實(shí)施意見-煤礦安全宣教四進(jìn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 本質(zhì)安全 “ 四問法 ” 是職工進(jìn)行自我安全教育的有效形式，也是集團(tuán)公司重點(diǎn)考核、我礦重點(diǎn)推行實(shí)施的安全教育方法。哪些還不行。本質(zhì)安全四問表每班一張，重點(diǎn)對(duì)以下問題進(jìn)行填寫： ① 對(duì)于本班即將要去的崗位情況是否熟悉。這里所指的事故指煤礦發(fā)生的各類安全、生產(chǎn)、機(jī)電等事故，既可以是本單位發(fā)生的，也可以是其它單位發(fā)生的；既包括一般 “ 三違 ” ，也包括嚴(yán)重 “ 三違 ” 。接著由當(dāng)班的其它職工和主持人進(jìn)行追問，仍由當(dāng)事人回答，其他人員作補(bǔ)充。監(jiān)管原因等等。哪些還不行?；鶎訂挝灰贫ㄏ鄳?yīng)的制度措施，以確保 這項(xiàng)工作正常運(yùn)行和實(shí)施。然后由班長點(diǎn)名，引導(dǎo)職工結(jié)合自己的工種特點(diǎn)本著 “ 按工種講安全 ” 的原則進(jìn)行發(fā)言，這些問題講清之后再由班長分工，職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行作業(yè)。 每個(gè)角色要承擔(dān)哪些責(zé)任和義
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