4煤炭企業(yè)黨建科學(xué)化水平研究(完整版)
【正文】 可以在黨建工作進(jìn)程中，將工作的質(zhì)量作為第一要義，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建能夠衡量黨建工 作實(shí)效性的管理評(píng)價(jià)體系，使得黨建工作的開(kāi)展具備有效的監(jiān)督，進(jìn)而在工作開(kāi)展的過(guò)程中，不斷改進(jìn)提升工作的科學(xué)化水平 [1]。煤炭企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)立足于企業(yè)效益發(fā)展的全局，繼而完善黨建工作的體系建設(shè)工作，以便在把握好企業(yè)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，逐漸實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，在新時(shí)期下尋找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變的新思路。在工作中還要秉承互幫互助的民主團(tuán)結(jié)心態(tài)，以便推進(jìn)內(nèi)部黨建工作管理組織的建設(shè)工作， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 促使內(nèi)部黨建工作的管理者能夠看重品行并且樂(lè)于奉獻(xiàn)，并且還要加 強(qiáng)對(duì)于違紀(jì)人員的懲處力度，以便加強(qiáng)黨建工作管理組織的隊(duì)伍建設(shè)，使得黨建工作能夠有效的覆蓋到全企業(yè)。 二、建設(shè)黨建工作人才隊(duì)伍 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期，要深化企業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加大復(fù)合型人才引進(jìn)與培養(yǎng)的力 度，以便逐漸積累一批具有高技能高素質(zhì)的企業(yè)干部職工人才隊(duì)伍，繼而為企業(yè)黨建工作的開(kāi)展提供
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1