【正文】 確保工作環(huán)境符合規(guī)定要求，必要時(shí)對(duì)工作環(huán)境參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控，例如溫度、濕度等。共 29 頁(yè) 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 員 工 表 現(xiàn) 評(píng) 估 姓名： 工 號(hào)： 部門： 職位： 評(píng)估時(shí)間：由 至 行政考察： ： □ 良好； □ 有其他病歷 :_______________________________________________________________ : □ 職前培訓(xùn) 。共 29 頁(yè) 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 培 訓(xùn) 調(diào) 查 部 門 : 培訓(xùn)時(shí)間 : 培訓(xùn)地點(diǎn) : 培訓(xùn)教師 : 培訓(xùn)內(nèi)容 : 序號(hào) 調(diào)查項(xiàng) 目 分 值 得分 1 2 3 4 5 1 對(duì)培訓(xùn)課題是否感興趣 。 不理解 基本理解 理解 較理解 完全理解 9 外表形象大方自然。共 29 頁(yè) 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 設(shè)施 /設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng) 編號(hào) : 設(shè)備名稱 : 型號(hào)規(guī)格 : 設(shè)備編號(hào) : 使用部門 : 存放位置 : 報(bào)廢原因描述 : 處理意見(jiàn) : FORM ID: 申請(qǐng) : 審核 : 批準(zhǔn) : 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 職位： 行政部主管 職位： 部門經(jīng)理 職位： 管理者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁(yè) 數(shù)： 第 25 頁(yè) 。 29 頁(yè) 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 職位： 行政部主管 職位： 部門經(jīng)理 職位： 管理者代表 FORM ID: AM1 需求部門 經(jīng)理批準(zhǔn) 辦理入廠手續(xù) 建立《員 工檔案》 員工試用 試用合格？ 試用部門 經(jīng)理批準(zhǔn) 填寫《員工 表現(xiàn)評(píng) 估 》 完 成 取消聘用 A 否 是 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁(yè) 數(shù)： 第 27 頁(yè) 。 不合理 尚合理 合理 較合理 非常合理 您的建議或要求 : 合計(jì)得分 說(shuō)明 : . FORM ID:AM28 REV. 00 ,這樣可以幫助我們培訓(xùn)計(jì)劃的改善 . 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 職位： 行政部主管 職位： 部門經(jīng)理 職位： 管理者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件 名稱 : 資源 管理 程序 文件編號(hào)： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁(yè) 數(shù)： 第 19 頁(yè) 。 不合理 尚合理 合理 較合理 非常合理 3 對(duì)培訓(xùn)條件及環(huán)境是否滿意。 □ 其他在職培訓(xùn) :___________________________________________________ __________________次 ,相關(guān)記錄 :__________________________________________________________ 跡 /獎(jiǎng)勵(lì)共 __________________次 ,相關(guān)記錄 :__________________________________________________________ 行政部監(jiān)察人 : 日期 : 評(píng)估目的： 評(píng)估分?jǐn)?shù) 傑出 4 很滿意 3 滿意 2 未如理想 1 不滿意 0 第一組：一般表現(xiàn) 第二組：工作表現(xiàn) 儀 表 素質(zhì) /能力 合作性 工作量 /勤勉程度 主動(dòng)性 工作知識(shí) 守 時(shí) 組織能力 品 行 管理能力 /服從 獨(dú)立性 負(fù)責(zé) 第三組：總分 總分：評(píng)估分?jǐn)?shù) (在相應(yīng)分?jǐn)?shù)段橫線上打ˇ ) 第一組：一般表現(xiàn)分?jǐn)?shù) 傑出 45 分以上 很滿意 3145 第二組：工作表現(xiàn)分?jǐn)?shù) 滿意 2130 未如理想 1120 生效日期： 不滿意 010 評(píng)語(yǔ)： 總分?jǐn)?shù)： 建議薪金： 評(píng)估者姓名： 職位： 部門主管（簽署）： 日期： 部門經(jīng)理（簽署）： 日期：