4民營(yíng)企業(yè)建設(shè)思考(完整版)
【正文】 為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造平臺(tái)。 其次，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)是提高民營(yíng)企業(yè)黨建工作水平的現(xiàn)實(shí)要求。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 民營(yíng)企業(yè)建設(shè)思考 **區(qū)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育較早的地區(qū)，改革開放以來(lái)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到了蓬勃的發(fā)展，其總量已占到全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量的 90%以上，成為 **區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的主要支柱和市場(chǎng)活動(dòng)的主體。在民營(yíng)企業(yè)落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的要求，必須積極創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)生產(chǎn)力，著力倡導(dǎo)積極向上的先進(jìn)企業(yè)文化，維護(hù)和保障廣大職工的合法權(quán)益。因此，建設(shè)一支善做群眾工作、具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍有利于營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍，有利提升企業(yè)文化的層次和水平，真正達(dá)到凝心聚力，推動(dòng)發(fā)展的目的。有的民營(yíng)企業(yè)聘任從機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)的同志擔(dān)任黨委或支部書記，這些同志雖有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，但民營(yíng)企業(yè)的工作環(huán)境不適應(yīng)。還有一些黨組織書記存在 “ 單純雇傭思想 ” ，認(rèn)為受雇于人必受制于人，自己也是為企業(yè)主 “ 打工 ” ，領(lǐng)取的是企業(yè)主發(fā)的工資，黨組織是在企業(yè)主的首肯下才建立起來(lái)的，開展活動(dòng)也需要企業(yè)主提供一定的物質(zhì)條件，因而在開展工作時(shí)，理不直、氣不壯，往往一味迎合企業(yè)主，甚至看企業(yè)主的臉色行事，工作開展不夠主動(dòng)。 素質(zhì)提高不重視。 三、加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策措施 針對(duì)當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)上存在的問(wèn)題，筆者以為，應(yīng)從人員選配、隊(duì)伍管理、教 育培訓(xùn)和激勵(lì)保障四個(gè)方面入手，建立完善各項(xiàng)制度，確保黨務(wù)工作者 “ 有其為、有其位 ” ，為推動(dòng)民營(yíng)企業(yè) “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 作出新的貢獻(xiàn)。對(duì)于在企業(yè)內(nèi)暫時(shí)沒有黨組織書記合適人選的，可以由企業(yè)黨組織所在的上級(jí)黨組織從機(jī)關(guān)、事業(yè)等單位委派黨組織負(fù)責(zé)人，但要事先征求企業(yè)主的意見。一是明確工作職責(zé)?？己私Y(jié)果經(jīng)審定后，存入個(gè)人檔案，作為其本人和所在企業(yè)評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。要通過(guò)舉辦民營(yíng)企業(yè)黨建論壇的形式，吸收上規(guī)模、有影響的民企黨務(wù)工作者參加，通報(bào)民營(yíng)企業(yè)黨建動(dòng)態(tài)、交流黨建經(jīng)驗(yàn)、探討黨建理論等，以帶動(dòng)面上民企黨建工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。三是要在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表彰先進(jìn)等方面，優(yōu)先考慮黨務(wù)工作者。四是要明確規(guī)定，民營(yíng)企業(yè)不得隨意解除企 業(yè)黨組織書記的勞動(dòng)合同。 為民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者營(yíng)造工作氛圍，搭建工作平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，重點(diǎn)是要做好四個(gè)方面的工作。 （三）結(jié)合實(shí)際，有效落實(shí)民企黨務(wù)工作者的教育工作。二是及時(shí)督促檢查。三是面向社會(huì)招聘。 做好選配工作，是加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的首要一環(huán)。部分非業(yè)主黨組織書記仍然把自己看成是專職黨務(wù)干部，認(rèn)為只要了解黨的業(yè)務(wù)工作就行，不熟悉或不太熟悉經(jīng)濟(jì)工作，在工作中常感到插不上手，說(shuō)不上話，幫不上忙，加上年齡因素，開拓進(jìn)取的精神動(dòng)力衰退，把工作看作上傳下達(dá)， 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 處理好一般的日常事務(wù)。據(jù)調(diào)查，我區(qū) 30%以上的民營(yíng)企業(yè)黨組織書記是公有制企業(yè)改
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