對(duì)民營(yíng)企業(yè)團(tuán)建工作的探索與思考(完整版)
【正文】 數(shù)團(tuán)員青年是打工者的身份，只想做好本職工作，多做事、多掙錢，怕參加團(tuán)組織活動(dòng)會(huì)影響本職工作，影響其經(jīng)濟(jì)收入，故對(duì)團(tuán)組織活動(dòng)不熱心，參與性不強(qiáng)。對(duì)企業(yè)建團(tuán)則認(rèn)為可有可無，甚至擔(dān)心建團(tuán)以后，團(tuán)組織搞活動(dòng)會(huì)既花錢，又影響其正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，給企業(yè)帶來麻煩而持反對(duì)態(tài)度。 誠(chéng)然，民營(yíng)企業(yè)的團(tuán)建工作正在逐步走向規(guī)范，但仍存在很多問題。因團(tuán)干部大都是兼職的，團(tuán)工作時(shí)間難以保證，加之從事團(tuán)工作只有付出，沒有報(bào)酬，導(dǎo)致某些團(tuán)干部工作的熱情和責(zé)任心不強(qiáng)。同時(shí)，由于團(tuán)組織（更多精彩文章來自“秘書不求人”）工作方法、活動(dòng)形式較單一，未能對(duì)青年產(chǎn)生較大的吸引力。針對(duì)此我們必須首先樹立三種觀念。因此企業(yè)內(nèi)部所有組織和成員都應(yīng)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總?cè)蝿?wù)，以追求最佳績(jī)效，私營(yíng)企業(yè)的團(tuán)組織也不例外。所以當(dāng)前共青團(tuán)要結(jié)合創(chuàng)新工程開展積極有效的工作。目前非公企業(yè)團(tuán)建工作并無現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可取。非公企業(yè)團(tuán)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)要與部門的技術(shù)指標(biāo)相掛鉤。所以在民營(yíng)企業(yè)中，能夠以組織建設(shè)為龍頭，以服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年為兩翼，就一定能夠有長(zhǎng)足的進(jìn)展。 三是物質(zhì)保障由“撥入型”向“多元型”轉(zhuǎn)變。實(shí)踐使我們感受到：私營(yíng)企業(yè)團(tuán)建工作的突破口在創(chuàng)新，在于用創(chuàng)新的思維去處理企業(yè)中的矛盾，去接納效果評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。二者缺一不可，且緊密
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