民營(yíng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)和需求的實(shí)證研究(完整版)
【正文】 03,(2):141143.[3] [J].市場(chǎng)與消費(fèi)，2001,(2):3132.[1] [M].大連：大連理工大學(xué)出版社，2001.整個(gè)培訓(xùn)評(píng)估工作可從3個(gè)緯度進(jìn)行[7]。確定員工需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)，哪些員工需要培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容和方式是什么，培訓(xùn)真正見效所需要的時(shí)間，培訓(xùn)的成本如何。從員工個(gè)人來看，培訓(xùn)可以幫助員工充分發(fā)揮和利用人力資源潛能，更大程度實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值，提高工作滿意度，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感?！∶駹I(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視和積極參與培訓(xùn)工作筆者在研究問卷中設(shè)計(jì)了15項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容讓員工選擇目前最需要的培訓(xùn)內(nèi)容，如圖1所示。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，終生學(xué)習(xí)才能對(duì)自身的知識(shí)進(jìn)行更新。 民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)需要的調(diào)查從表1的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：①雖然民營(yíng)企業(yè)的高層管理者也逐漸認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)有助于增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力、凝聚力和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，采取了一些鼓勵(lì)員工培訓(xùn)的措施。本文從員工對(duì)民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)和需要這一角度著手，探詢目前民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)工作的狀況，以期提出切實(shí)可行的對(duì)策。（重慶 400044）【內(nèi)容提要】通過科學(xué)的社會(huì)研究方法，調(diào)查并分析了民營(yíng)企業(yè)員工對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)和對(duì)培訓(xùn)的需要情況，并在此基礎(chǔ)上提出了5項(xiàng)有針對(duì)性的建議措施。 問題的提出20世紀(jì)80年代開始，國(guó)外研究重視培訓(xùn)方面的實(shí)踐，包括培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的重要意義、培訓(xùn)的需求評(píng)估、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等。它已不再是補(bǔ)充部分，而日益成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要力量。 2 問題的分析②員工普遍認(rèn)為培訓(xùn)后企業(yè)沒能有效地進(jìn)行評(píng)估、反饋，未能較好地滿足員工的學(xué)習(xí)需求。進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)不太重視，且培訓(xùn)不系統(tǒng)，針對(duì)性不強(qiáng)。值得關(guān)注的是有12%的員工認(rèn)同培訓(xùn)能達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目的，說明民營(yíng)企業(yè)的培訓(xùn)初見成效。一部分的員工分別期望模擬演習(xí)和通過案例討論的方式進(jìn)行培訓(xùn)，他們認(rèn)為這樣更能彌補(bǔ)自己在知識(shí)技能上的空缺和更新理念。研究表明，民營(yíng)企業(yè)中培訓(xùn)制度往往體現(xiàn)高層領(lǐng)導(dǎo)的管理理念，也決定了培訓(xùn)在企業(yè)中所處的位置，成功的培訓(xùn)管理尤其需要企業(yè)決策層和管理層的參與和支持，否則培訓(xùn)工作一開始就會(huì)腰折[3]。同時(shí)，還要根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)狀況，不斷調(diào)整員工培訓(xùn)結(jié)構(gòu)和專業(yè)方向，以及培訓(xùn)的力度和規(guī)模。企業(yè)培訓(xùn)不僅要有標(biāo)準(zhǔn)化還要有個(gè)性化，對(duì)于難以離開工作崗位又要接受必要的技能培訓(xùn)的員工，應(yīng)以分批接受短期培訓(xùn)或自學(xué)為主；對(duì)可在一定時(shí)間內(nèi)離開工作崗位的員工，企業(yè)可統(tǒng)籌安排集中培訓(xùn)；對(duì)于工作地點(diǎn)靈活多變的營(yíng)銷人員和高科技企業(yè)員工的培訓(xùn)可采用遠(yuǎn)程培
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1