【正文】 位崗位設(shè)置方案 xxx 人民政府所屬事務(wù)服務(wù)站、農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站 、計劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所崗位設(shè)置方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，促進事業(yè)單位人員由身份管理向崗位轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推動我鎮(zhèn)各項工作順利進行，進一步轉(zhuǎn)變職能，建立服務(wù)優(yōu)先、依法行政、上下協(xié)調(diào)、廉潔高效的農(nóng)村基層工作新機制，根據(jù)《 XX 縣區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》（縣辦 [2024]24 號）文件精神，堅持提升效 第 6 頁 共 21 頁 能、綜合設(shè)置的原則，制定本方案。 （三）政策依據(jù) 事業(yè)單位崗位設(shè)置依據(jù)根據(jù)中共 XX 市委辦公室、 XX 市人民政府辦公室《關(guān) 于印發(fā)的通知》（阜辦發(fā) [2024]8 號）文件精神和《 xx 縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》（縣辦 [2024]24 號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。 xxx 鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所 股級事業(yè)單位，經(jīng)費來源為全額撥款，核定事業(yè)單位編制 3名，依據(jù)有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置標準，不設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)。宣傳人口和計劃生育政策，負責育 第 9 頁 共 21 頁 齡婦女健康教育培訓(xùn)與 指導(dǎo)，普及優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教知識，負責本地區(qū)計劃生育統(tǒng)計、 “ 四術(shù) ” 指導(dǎo)、避孕藥具的管理與供應(yīng)，流動人口生育管理；做好地方衛(wèi)生防疫、地方病防治和公共衛(wèi)生監(jiān)督；承擔婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)、健康教育的宣傳法律法規(guī)授權(quán)的其他職責等工作。 （二）專業(yè)技術(shù)名稱、等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例專業(yè)技術(shù)崗位總量個，占單位崗位總量的 %。 （三）工勤技能崗位名稱、等級、數(shù)量 工勤技能崗位總量 0 個，占單位崗位總量的 0%。管理崗位個，設(shè)管理崗位。根據(jù)工作需要，不設(shè)工勤崗位。 （三）開展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳。在編制部門批準的編制數(shù)額與人事部門核準的增人計劃內(nèi)聘用，并按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總 第 14 頁 共 21 頁 數(shù) 14 人。 （二）崗位類別 根據(jù)崗位類別劃分的原則，確定本單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位數(shù)額，其中：管理崗位 7 個，占 50%；專業(yè)技術(shù)崗位 4 個，占 29%；工勤崗位 3 個，占 21%。其中。 （五）工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位 3個，占單位崗位總量的 21%。并對現(xiàn)有在編的事業(yè)人員，進行逐一核實，查詢相關(guān)事業(yè)單位編制核定的批復(fù)文件，領(lǐng)會上級文件精神，確定實施方案。若要具體劃分職責，很難界定。 xxxx 鎮(zhèn)國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心，核定事業(yè)編制 2名，設(shè)主任 1 名。 管理上堅持條塊結(jié)合、以塊為主的原則，將鎮(zhèn)上所有事業(yè)單 第 20 頁 共 21 頁 位均實行以鎮(zhèn)管理為主、上級業(yè)務(wù)部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的管理體制，其人員、經(jīng)費、資產(chǎn)等由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理。 二是加大缺崗人員招聘力度，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員緊缺的問題，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的高效開展。 二、事業(yè)單位管理工作中存在的困 難和問題 一是工作人員缺編嚴重。 xxxx 鎮(zhèn)社 會保障服務(wù)中心，核定事業(yè)編制 5 名，設(shè)主任1 名，實際在編在職 2 名（其中：有 1 名是管理崗位， 1 名是初級職稱），空崗 3 名。 xxxx 鎮(zhèn)事業(yè)單位按上級要求統(tǒng)一設(shè)置 7個，核定編制 31 名，實際在編 21 人，在崗 22 名，空崗 10 名。根據(jù)市區(qū)人事部門的統(tǒng) 一安排，我辦嚴格按照《 XX 縣區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施方案》，核定事業(yè)單位崗位類別、等次，本著 “ 公開、公正、公平 ” 的原則，對所有的列編崗位，實行競爭上崗，擇優(yōu)錄用，確保了崗位 第 17 頁 共 21 頁 設(shè)置管理的各項政策規(guī)定落到實處，真正達到了 “ 能者上、庸者下 ” 的目的。 中崗鎮(zhèn)人民政府 2024 年 3 月 30 日 第四篇：屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié) XX 縣區(qū)政府辦公室 所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié) 根據(jù)區(qū)崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，為確保工作的連續(xù)性，本著 “ 平穩(wěn)過渡 ” 的原則，對現(xiàn)有的在職人員，采取了 “ 雙向選擇、優(yōu)先聘用 ” 辦法，于 2024 年 12 月底相繼完成了區(qū)政府所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。 （四）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 中級崗位 1 個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 30%。其中。 二、擬設(shè)置崗位情況 本單位擬定崗位類別，主體崗位占單位崗位總量的比例，其他兩類崗位占單位崗位總量的比例。 （四）崗位設(shè)置工作嚴格政策，嚴肅紀律，不違規(guī)突破崗位數(shù)額，不突擊聘用人員，不突擊聘用職務(wù)，精心組織，周密安排，承認現(xiàn)狀，平穩(wěn)過渡，積極有效推 進本單位崗位設(shè)置工作。管理崗位個，設(shè)管理崗位 。即：；中級崗位個，其中：個，；初級崗位個，其中：個。 （四）各單位崗位細化設(shè)置情況 xxx 事務(wù)服務(wù)站設(shè)置崗位作如下安排。為高級工程師級崗位（專技級），在事務(wù)服務(wù)站個，農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站個，計劃生育服務(wù)站個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個。宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國建設(shè)法》和《中華人民共和國環(huán)境保護法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，根據(jù)本鎮(zhèn)實際制定