【正文】 位崗位設(shè)置方案 xxx 人民政府所屬事務(wù)服務(wù)站、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)站 、計(jì)劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所崗位設(shè)置方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，促進(jìn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推動(dòng)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，建立服務(wù)優(yōu)先、依法行政、上下協(xié)調(diào)、廉潔高效的農(nóng)村基層工作新機(jī)制，根據(jù)《 XX 縣區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》（縣辦 [2024]24 號(hào)）文件精神，堅(jiān)持提升效 第 6 頁(yè) 共 21 頁(yè) 能、綜合設(shè)置的原則，制定本方案。 （三）政策依據(jù) 事業(yè)單位崗位設(shè)置依據(jù)根據(jù)中共 XX 市委辦公室、 XX 市人民政府辦公室《關(guān) 于印發(fā)的通知》（阜辦發(fā) [2024]8 號(hào)）文件精神和《 xx 縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》（縣辦 [2024]24 號(hào)）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 xxx 鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所 股級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為全額撥款，核定事業(yè)單位編制 3名，依據(jù)有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，不設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。宣傳人口和計(jì)劃生育政策，負(fù)責(zé)育 第 9 頁(yè) 共 21 頁(yè) 齡婦女健康教育培訓(xùn)與 指導(dǎo)，普及優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教知識(shí)，負(fù)責(zé)本地區(qū)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)、 “ 四術(shù) ” 指導(dǎo)、避孕藥具的管理與供應(yīng)，流動(dòng)人口生育管理；做好地方衛(wèi)生防疫、地方病防治和公共衛(wèi)生監(jiān)督；承擔(dān)婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)、健康教育的宣傳法律法規(guī)授權(quán)的其他職責(zé)等工作。 （二）專業(yè)技術(shù)名稱、等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例專業(yè)技術(shù)崗位總量個(gè)，占單位崗位總量的 %。 （三）工勤技能崗位名稱、等級(jí)、數(shù)量 工勤技能崗位總量 0 個(gè)，占單位崗位總量的 0%。管理崗位個(gè)，設(shè)管理崗位。根據(jù)工作需要，不設(shè)工勤崗位。 （三）開(kāi)展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳。在編制部門批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人事部門核準(zhǔn)的增人計(jì)劃內(nèi)聘用，并按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總 第 14 頁(yè) 共 21 頁(yè) 數(shù) 14 人。 （二）崗位類別 根據(jù)崗位類別劃分的原則，確定本單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位數(shù)額，其中：管理崗位 7 個(gè)，占 50%；專業(yè)技術(shù)崗位 4 個(gè)，占 29%；工勤崗位 3 個(gè)，占 21%。其中。 （五）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位 3個(gè)，占單位崗位總量的 21%。并對(duì)現(xiàn)有在編的事業(yè)人員，進(jìn)行逐一核實(shí)，查詢相關(guān)事業(yè)單位編制核定的批復(fù)文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，確定實(shí)施方案。若要具體劃分職責(zé)，很難界定。 xxxx 鎮(zhèn)國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心，核定事業(yè)編制 2名，設(shè)主任 1 名。 管理上堅(jiān)持條塊結(jié)合、以塊為主的原則，將鎮(zhèn)上所有事業(yè)單 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 位均實(shí)行以鎮(zhèn)管理為主、上級(jí)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的管理體制，其人員、經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)等由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理。 二是加大缺崗人員招聘力度，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員緊缺的問(wèn)題，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展。 二、事業(yè)單位管理工作中存在的困 難和問(wèn)題 一是工作人員缺編嚴(yán)重。 xxxx 鎮(zhèn)社 會(huì)保障服務(wù)中心，核定事業(yè)編制 5 名，設(shè)主任1 名，實(shí)際在編在職 2 名（其中：有 1 名是管理崗位， 1 名是初級(jí)職稱），空崗 3 名。 xxxx 鎮(zhèn)事業(yè)單位按上級(jí)要求統(tǒng)一設(shè)置 7個(gè)，核定編制 31 名，實(shí)際在編 21 人，在崗 22 名，空崗 10 名。根據(jù)市區(qū)人事部門的統(tǒng) 一安排，我辦嚴(yán)格按照《 XX 縣區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》，核定事業(yè)單位崗位類別、等次，本著 “ 公開(kāi)、公正、公平 ” 的原則，對(duì)所有的列編崗位，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用，確保了崗位 第 17 頁(yè) 共 21 頁(yè) 設(shè)置管理的各項(xiàng)政策規(guī)定落到實(shí)處，真正達(dá)到了 “ 能者上、庸者下 ” 的目的。 中崗鎮(zhèn)人民政府 2024 年 3 月 30 日 第四篇：屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié) XX 縣區(qū)政府辦公室 所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié) 根據(jù)區(qū)崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，為確保工作的連續(xù)性，本著 “ 平穩(wěn)過(guò)渡 ” 的原則，對(duì)現(xiàn)有的在職人員，采取了 “ 雙向選擇、優(yōu)先聘用 ” 辦法，于 2024 年 12 月底相繼完成了區(qū)政府所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。 （四）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 中級(jí)崗位 1 個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 30%。其中。 二、擬設(shè)置崗位情況 本單位擬定崗位類別，主體崗位占單位崗位總量的比例，其他兩類崗位占單位崗位總量的比例。 （四）崗位設(shè)置工作嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，不違規(guī)突破崗位數(shù)額，不突擊聘用人員，不突擊聘用職務(wù)，精心組織，周密安排，承認(rèn)現(xiàn)狀，平穩(wěn)過(guò)渡，積極有效推 進(jìn)本單位崗位設(shè)置工作。管理崗位個(gè)，設(shè)管理崗位 。即：；中級(jí)崗位個(gè)，其中：個(gè)，；初級(jí)崗位個(gè)，其中：個(gè)。 （四）各單位崗位細(xì)化設(shè)置情況 xxx 事務(wù)服務(wù)站設(shè)置崗位作如下安排。為高級(jí)工程師級(jí)崗位（專技級(jí)），在事務(wù)服務(wù)站個(gè)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)站個(gè)，計(jì)劃生育服務(wù)站個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個(gè)。宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國(guó)建設(shè)法》和《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際制定