【正文】 工人，而目前的人員現(xiàn)狀，就沒有這方面的人才，導(dǎo)致了一些專業(yè)技術(shù)上維修工作滯后，從而影響了正常工作的開展；三是 “ 政事 ” 之間職責(zé)不清楚。 xxxx 鎮(zhèn)人口和計劃生育服務(wù)中心，核定事業(yè)編制 2 名，設(shè)主任 1 名，實際在編在職 2 名，都是初級職稱。堅持雙向選擇原則：應(yīng)聘者可根據(jù)本單位設(shè)置崗位數(shù)和本人意愿，自主擇崗、競爭上崗。機(jī)構(gòu)改革后，財權(quán)事權(quán)并入政府，政府人員大幅增長，工作經(jīng)費(fèi)支出較大，車修燃油費(fèi)較高，而工作人員的人頭經(jīng)費(fèi)較少，導(dǎo)致鎮(zhèn)財政經(jīng)費(fèi)非常困難。而每年招錄的新工作人員較少，導(dǎo)致缺編問題長期存在。 xxxx 鎮(zhèn)財政所，核定事業(yè)編制 5 名，設(shè)所長 1 名，實際在編在職 3 名，都是管理崗位。實際在崗 13 名，在編 12 名，其中： 1 名畜牧獸醫(yī)員長年病休在家，在編但不在崗；兩名烤煙技術(shù)員 在崗但不在編，其編制在市烤煙辦。結(jié)合區(qū)政府辦公室所屬事業(yè)單位的工作職責(zé)，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制，明確工作任務(wù)，確定考核標(biāo)準(zhǔn)，使得崗位設(shè)置管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，極大地調(diào)動了現(xiàn)有在崗人員的工作積極性，促進(jìn)辦公室的整體工作。區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心核定事業(yè)編制 5 名，現(xiàn)有 6 名，超編 1 名，其中七級職員 1 名、八級職員 2 名、九級職員 1 名、技能工勤 2 名；區(qū)政府行政服務(wù)中心核定編制 6 名，現(xiàn)無人；區(qū)信息中心核定事業(yè)編制 3 名，現(xiàn)有 1 名，其中十級職員 1 名。九級崗位1 個，占中級崗位比例 100%。 單位領(lǐng)導(dǎo)崗位 4 個。主體崗位是管理崗位，占崗位總量的 50%。 一、單位基本情況 單位機(jī)構(gòu)編制情況：職責(zé)任務(wù)、單位規(guī)格（股級）、經(jīng)費(fèi)形式（全額包款）、人員編制（管理人員 8 人、專業(yè)技術(shù)人員 4 人、工勤技能人員 3 人）、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等。即：；中級崗位個，其中：個，；初級崗位個，其中：個。 xxx 計劃生育服務(wù)站設(shè)置崗位作如下安排。 專業(yè)技術(shù)崗位個，其中：高級崗位個。其中。其中：管理崗位個，占單位崗位設(shè)置總量的 %；專業(yè)技術(shù)崗位個，占單位崗位設(shè)置總量的 %；工勤技能崗位 0 個，占單位崗位設(shè)置總量的 0%。充分利用各種宣傳、傳播媒介落實國家有關(guān)“ 新農(nóng)村 “ 建設(shè)工作，開展 各種文化活動，豐富群眾文化生活，推動農(nóng)村文化發(fā)展，負(fù)責(zé)組織、研究、指導(dǎo)、發(fā)掘群眾文化藝術(shù)；協(xié)調(diào)、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播系統(tǒng)的宣傳工作；負(fù)責(zé)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才、勞務(wù)信息咨詢服務(wù)工作；法律法規(guī)授權(quán)的其他職責(zé)等工作。 xxx 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計站 股級事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來源為全額撥款，核定事業(yè)單位編制 4名，依據(jù)有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，不設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。 權(quán)責(zé)一致原則。組織事業(yè)單位人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件會議精神，收集單位及在冊人員基本情況，根據(jù)單位及人員情況，提出擬設(shè)崗位方案。同志任組長，同志任副組長，、等同志為成員。八級崗位個，九級崗位個，十級崗位個。 其他管理崗位個。具體負(fù)責(zé)開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識教育，做好計劃 生育法律法規(guī)和避孕知識的宣傳 。 第 2 頁 共 21 頁 經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心核定編制 9 名。其中。參與制定本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展規(guī)劃；開展農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)等技術(shù)和信息服務(wù)，引進(jìn)和推廣新技術(shù)、新成果、新品種，開展科技試驗、示范和技術(shù)培訓(xùn)，開展農(nóng)情監(jiān)測、預(yù)報和病蟲害防治服務(wù) 。 社會保障服務(wù)中心核定編制 21 名。其中。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 高級專業(yè) 技術(shù)崗位個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %。十一級崗位個，十二級崗位個。 市人社局和事業(yè)單位主管部門對事業(yè)單位崗位設(shè)置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定。 制定審核實施方案和組織崗位聘用工作階段（ 2024 年 12月 26 日至 2024 年 2 月 15 日）。力求減少管理層次，增加崗位工作量，提高管理水平，更新管理手段，使崗位工作量達(dá)到或接近飽和，崗位職責(zé)達(dá)到全方位覆蓋，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提 第 7 頁 共 21 頁 高工作效率。 現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實有人員人，其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)人（中級人、初級人）、 職員人。 計劃生育服務(wù)站。 （一）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量 管理崗位總量個，占單位崗位總量的 %，均為級職員管理崗位，分別為事務(wù)服務(wù)站崗位個、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計站崗位個、計劃生育服務(wù)站崗位 1 個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所崗位個。其中初級一級崗位個（專技十一級），結(jié)構(gòu)比例為 %，在事務(wù)服務(wù)站個，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計站個，計劃生育服務(wù)站個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個；初級二級崗位個（專技十二級），結(jié)構(gòu)比 例為 %，在事務(wù)服務(wù)站個，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計站個，計劃生育服務(wù)站個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個。 xxx 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計站設(shè)置崗位作如下安排。即：；中級崗位個，其中：個，；初級崗位個，其中：個。 （二）研究制定崗位設(shè)置方案和崗位設(shè)置實施方案。 現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實有人數(shù) 15 人，其中：管理人員 10 人（單位領(lǐng)導(dǎo)正職 5 人、副職 1 人；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職 4人、副職 1 人；其他管理崗位 4 人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù) 1 人（中級 1 人，聘任 1 人）；工勤技 能人員 4 人（中級工 1 人，普通工3 人）。需注明內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的名稱、職責(zé)范圍、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位數(shù)等。