4某年度公司人事部工作總結(jié)(完整版)
【正文】 xx 人事部工作制度》；《 xx財(cái)務(wù)部工作制度》；《 xx 工程部工作制度》；《 xx 安全部工作制度》并上墻懸掛。累計(jì)招聘 217 人，錄用 85 人，在職 41 人；流失率 52%。于 xx 年 9 月、 10 月份為當(dāng)月過(guò)生日員工舉辦了別開(kāi)生面的生日會(huì)。 三、員工事務(wù)管理不到位 員工事務(wù)涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：?jiǎn)T工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴(yán)重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。 為了加大促銷力度，公司開(kāi)業(yè)后，大小節(jié)日能及時(shí)推出的各類優(yōu)惠促銷活動(dòng)，并組織各部門(mén)員工，進(jìn)行外出宣傳，對(duì)周邊的村鎮(zhèn)、藍(lán)田、韋 曲、環(huán)山附近各大專院校等地先后進(jìn)行了大量的宣傳活動(dòng)，共發(fā)出促銷彩頁(yè)達(dá)上千份，特別是對(duì)人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動(dòng)物園
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