4某年度事業(yè)單位個人述職報告范文(完整版)
【正文】 xx 公司工會統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展 xxx 職工合理化建議征集活動。 二、為職工辦實事、辦好事，突出維護(hù)職能 為切實維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，公司工會把為職工辦好事、辦實事作為履行維護(hù)職能的一項重要工作，要求各分工會、兼職工會主席當(dāng)好困難職工的知情人、落實人。 一、落實職代會和廠務(wù)公開制度，強(qiáng)化民主管理 xx 公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機(jī)制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅持廠務(wù)公開，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā) 展起到了積極的推動作用。 公司十分注重堅持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。 20xx 年全年，工會通過送溫暖等形式開展系列關(guān)愛活動，工會把關(guān)愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為一件大事來抓，切實解決好職工最關(guān)心問題。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策，目前共到合理化 建議 55 條。 回顧一年來， xx 公司工會雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足，主要有：工會組織管理工作還需健全和完善 。 三是更為深入細(xì)致地做好員工的思想工作，關(guān)心員工生活，熱情為員工服務(wù)，并在各站建立職工之家。 在政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論及三個代表、胡的科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，尤其是學(xué)習(xí) xx 大精神和 xx 屆三中全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自 己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義，對社會全方位發(fā)展都具有重要意義。 回顧一年來，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進(jìn)步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的 xx 大精神等 。 二是組織職工參加各種有益的文體活動，如 登鳳凰山、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。冬季為職工發(fā)放取暖補(bǔ)助、為貧困的職工子女發(fā)放助學(xué)金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休干部假。三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。 二、健全干部例會制度，促進(jìn)民主管理 健全干部例會制度是加強(qiáng)民主管理的有效手段?？偟膩碚f，在各方面工作取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論 學(xué)習(xí)上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村公路工作的學(xué)習(xí)上與農(nóng)村公路工作的要求有差距。 二、強(qiáng)化職能，做好本職工作。 第 7 頁 共 11 頁
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