4某年度事業(yè)單位個人述職報告范文-文庫吧在線文庫
【正文】 ，增強企業(yè)的向心力。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完善的職工健康檔案。 在今年年初的職工代表大會期間，部分中層以上領導干部在職工代表大會上就思想、學習、工作、廉潔等情況做述職述廉報告，促進職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。 第 1 頁 共 11 頁 XX 年度事業(yè)單位個人述職報告范文 維護職工的合法權益是工會天然的職責，工會權是公認的基本人權。與此同時，公司一貫堅持廠務公開，對公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事 調(diào)動、任免、勞資分配等事項，都及時通過公司 oa 系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開，主動接受職工監(jiān)督，增強了公司管理的透明性。 公司專兼職工會干部以關心員工生活，為職工謀福利為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護公司的整體利益，又維護了員工的具體利益。 傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會主席都會親自安排現(xiàn)場慰問活動，并于廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。針對移民單位，如何開展好職工關懷行動還需進一步探索等。 六是加大職工之家、工人先鋒號創(chuàng)建工作，加強作業(yè)前安全三查工作力度，充分發(fā)揮職工主力軍作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下： 一、抓學習、強自身。我負責本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學工作等工作 。二是在解決實際問題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學習，努力改進。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。 （二）加強業(yè)務培訓教育，提高職工的業(yè)務水平 。 四是關心職工的疾苦，做到三必訪，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。 一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。 （一）加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。 （二）落實和健全政務公開制度。利用本職工作業(yè)務，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中 使自己在文字材料上有所提高。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。 二是多形式地加強工會專兼職干部的學習培訓，提高工會干部隊伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會工作服務 ，建立一支思想文化素質(zhì)高的工會干部隊伍。同時，派 第 5 頁 共 11 頁 出工會干部參加 xx 公司舉辦的工會干部培訓班，提高了工會干部的業(yè)務技術水平和綜合能力。 公司按照
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