【正文】 除勞動關系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內的 。 九、合同解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一 )甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日可適當調整。 綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。試用期包括在合同期限內。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起 _______個工作日內將本合同文本交 付乙方，不得扣押。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行。 合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。 二、工作內容及要求： 甲方派遣乙方在 _______________（實際用工單位）的 __________崗位從事 __________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預防職業(yè)病。 第三條、工作內容： 乙方同意在甲方 ____部門（或崗位）擔任 ____職務，乙方具體工作內容按照甲方的要求執(zhí)行。 公司用人勞動合同標準格式篇 1 甲方（用人單位）： _________ 乙方（勞動者）： _________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）： A、有固定期限勞動合同： ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日； B、無固定期限勞動合同， ______年 ____月 ____日起。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 ____元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ____） 因生產經營需要，甲方安排 乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準； 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《 勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。甲方愿意按照 法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假。 四、勞動保護和勞動條件： 甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的 勞動防護用品。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。 本合同應當依法解除和終止。 十一、勞動爭議的處理： 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。 以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止。 三、工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。如乙方違反甲方有關商業(yè)秘密管理規(guī)定，應承擔相應的法律責任。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的 。 (6)無法在正常工作時間內正常勞動的 。 (3)假報公出辦理與甲方工作無關的事務，或者涂改、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的 。 (11)連續(xù)曠工超過 3 天或一年內曠工累計達到 5 天或怠工累計達 3 天嚴重影響公司正常運作的 。工作交接 時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權資料、空白文書、文件檔案、款項等。 十三、雙方認為需要約定的其他事項 (一 )乙方辭職行為 (未依法提前 30 日或 3日 (試用期內 )書面提出辭職申請而擅自離職的 )給公司造成經濟損失的 (招聘費、其他員工頂崗加班費等 )，乙方應當承擔上述經濟損失。 乙方申明：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。 五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。 本合同生效日期： _______年 ______月 _____日，終止日期 _______年 ______月 _____日 ，其中試用期_________。 四、勞動報酬 第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。 不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 （三）加班費：在經過無加班工資 36 小時加班后，員工如還有通過正常程序經批準后的加班的，則以基本工資為基數(shù)，結合考勤上的加班時間計算平時、公休、法定節(jié)日加班費，按每月發(fā)放。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （四）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權依照法律法規(guī)以及規(guī)章 制度給予處分或解除勞動合同。 （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 十一、雙方認為需要約定的其他事項 : （一）本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。鑒于甲方所處行業(yè)的性質，如果甲方根據工作需要要求乙方加班，乙方應予配合。 甲方將依據公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調整。 八、勞動合同的履行、變更、終止和解除 依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。違反前述規(guī)定，將受到公司行政處分，并根據損失大小與過錯程度承擔賠償責任。 甲方（蓋公章） 乙方（簽名或蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽章）： 年 月 日 年 月 日 。 3）在與甲方終止聘用關系后 年內，乙方未經甲方事先書面同意，不得在甲方有經營網點的城市從事與甲方有競爭的任何業(yè)務活動。 十、其它事項 乙方充分了解甲方的行業(yè)特點，清楚在、情人節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動強度很大，將影響到正常休息休假。 六、 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 四、 工作條件和勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 （三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 .； 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；