4秘書工作分類新說(完整版)
【正文】 （方國雄、方曉蓉，高等教育出版社， 2024 年 8 月版）第二章的標(biāo)題是 “ 秘書職能范疇 ” ，內(nèi)容卻主要是對秘書各項工作的詳細(xì)論述；又如《書學(xué)概論》（張同欽，暨南大學(xué)出版社， 2024 年1 月版）講述秘書日常事務(wù)職能，內(nèi)容主要包括接待、日程安排等。這種情況極大地阻礙了秘書學(xué)理論研究、秘書人才的培養(yǎng)以及秘書工作的開展。對秘書工作加以分類是秘書學(xué)研究中的一個基本問題。這些教材將工作內(nèi)容與秘書職能視為同一概念，將具體的秘書工作看作秘書工作職能。 第二，各種工作分類概念不清，互有交叉。政務(wù)工作不同于行政工作，行 政工作是執(zhí)掌政權(quán)，屬于管理工作。有些教材從秘書工作中分出事務(wù)工作類，應(yīng)是取其第四種意思。按日常職能、專項職能、特別授權(quán)職能、深層職能幾方面來劃分秘書工作類別，存在邏輯問題，因為這些不屬同一層面概念，更不屬同一分類標(biāo)準(zhǔn)。因為秘書工作的內(nèi)容處在不斷變化中，總體趨勢是工作內(nèi)容越來越多，因此這種分類方法會使秘書工作分類處于不斷的變化中，而且工作類別會不斷增加。 第二，廣義的秘書工作與狹義的秘書工作問題。 二、秘書工作分類必須解決的幾個問題 秘書工作屬于綜合性工作，涉及組織和領(lǐng)導(dǎo)工作的各個方面，組織和領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容又處于不斷變化中，這給秘書工作準(zhǔn)
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