4某年度人事部工作總結和某年度工作建議(完整版)
【正文】 人次超過了 xxx 人次，培訓工作主要集中在新員工入職培訓、特殊工種持證上崗培訓、品質管理和生產管理人員培訓等。工人招聘主要采取去職介現場招聘以及在趕集網、 58 同城網上發(fā)布招聘信息的方式，同時通過中介招聘的方式，為工人的招聘開拓了新思路。 針對應屆生招聘，除了網絡招聘方式外，還通過校園宣講的方式提高企業(yè)知名度，在 11 月 12 月期間集中參加京內、京外十多家高校的現場宣講招聘。 培訓工作檢討 本年度培訓雖然從培訓次數及參加培訓人數來看比上一年有一定的進步，也從一定程度上滿足了各部門的業(yè)務需要，但總的來說缺少計劃，培訓比較零散。 制定品質巡檢員的績效考核辦法，組織 1012 月份品質巡檢員的月度績效考核，不斷完善巡檢員考核指標及評價標準。 （五）勞動關系 嚴格按勞動合同法的規(guī)定辦理勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)。 處
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