4某年行政人事部工作總結(jié)范文(完整版)
【正文】 司基本具備了一支高學(xué)歷、知識(shí)豐富的人才隊(duì)伍。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，好在我們從 2月份起就認(rèn)識(shí)到此問(wèn)題的嚴(yán)重性， 3 月份就把年后早已過(guò)合同期的近 20 人全部補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，對(duì)未辦理社保的人員統(tǒng)一進(jìn)行了書(shū)面材料的保障處理，確保了無(wú)法律上的后顧之憂，同時(shí)對(duì)新進(jìn)的人員在入職后一周內(nèi)全部簽訂了勞動(dòng)合同，確保了用工的合法性。對(duì)公司主要骨干人員簽訂了商業(yè)保密協(xié)議，為公司技術(shù)和商業(yè)秘密免除了相關(guān)后顧之憂，防患于未燃。要按照既定組織架構(gòu)和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求。行政
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