【正文】 回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作 ,主要做到了 “ 四強(qiáng)化 四突破 ” 強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。圍繞新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進(jìn)的方法和措施。并且組織部長崗位特殊 ,承擔(dān)著為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的重要職責(zé) ,下面就是給大家整理的全市組織部長會(huì)議講話材料，僅供參考。因此 ,我們必須提高認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，動(dòng)員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)，倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng) ,建立和營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境 ,為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證 . 市委二屆三次全會(huì)召開后， xxx 縣委組織部積極行動(dòng) ,進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，對(duì)過去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思，進(jìn)一步明確了下步工作思路。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)。 強(qiáng)化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了突破。 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在樹立形象上實(shí)現(xiàn)了突破。有的組工干部思想比較封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問題、用過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。做到胸襟寬廣，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。堅(jiān)持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時(shí)代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強(qiáng)改革意識(shí)、開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。在公務(wù)活動(dòng)中，不接受禮金和有價(jià)證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守崗位，不擅離職守。制訂新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作規(guī)劃，啟動(dòng) ?六新 ?培訓(xùn)工程，特別是精心組織和實(shí)施了全市 ?新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)工程 ?，對(duì)全市 3000多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村黨組織書記、村委會(huì)主任和大學(xué)生村官進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升了他們科學(xué)發(fā)展的能力水平。沭陽縣試行了新提拔干部廉政申報(bào)辦法，泗陽縣采取 ?四公開、四差額 ?方式選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，提高了選人用人公信度，這些都在全省范圍內(nèi)產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。以 ?遠(yuǎn)教走近你我他 ?系列活動(dòng)為載體，開展 ?遠(yuǎn)程教育學(xué)用深化年 ?活動(dòng)，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)民專業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)拓展型遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育管理員隊(duì)伍建設(shè)，健全相關(guān)管理制度，圍繞群眾所需整合各類優(yōu)質(zhì)教育資源，更好地發(fā)揮了遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的 服務(wù)功能。開展 ?千名干部大談心、千份需求大調(diào)查 ?活動(dòng)，增進(jìn)了與干部群眾的互動(dòng)交流，了解了所需所盼，提高了服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性。特別是要結(jié)合開展 ?辦實(shí)事惠百姓，解難題促和諧 ?活動(dòng)，為群眾多辦幾件看得見、摸得著的實(shí)事好事，讓群眾真切感受到活動(dòng)帶來的實(shí)實(shí)在在的變化。 二、堅(jiān)持 彰顯導(dǎo)向與激發(fā)活力相結(jié)合，進(jìn)一步抓好干部人事制度的改革 干部人事制度改革始終是宿遷跨越發(fā)展的重要推動(dòng)力。三是推進(jìn)機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流。要按照省委組織部的部署要求，在后備干部集中調(diào)整中開展治理拉票行為專項(xiàng)行動(dòng)，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。有針對(duì)性地選派優(yōu)秀年輕干部到發(fā)展一線、民生一線和穩(wěn)定一線掛職鍛煉。開展 ?百團(tuán)出擊、百日鏖戰(zhàn) ?活動(dòng)和 ?比誰的招商線索有價(jià)值、比誰的幫辦服務(wù)見實(shí)效、比誰的招大引強(qiáng)出實(shí)績 ?為主題的季度競 賽活動(dòng)，建立招商引資推進(jìn)工作問責(zé)制度和項(xiàng)目流失、停建責(zé)任追究制度，促進(jìn)廣大干部在招引項(xiàng)目和幫辦服務(wù)的實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。三是加強(qiáng)源頭建設(shè)。 三、堅(jiān)持培養(yǎng) 鍛煉與源頭建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步抓好干部能力提升和素質(zhì)的提升 著眼宿遷科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新需要，把提高各級(jí)各類干部素質(zhì)能力，特別是加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉和后備源頭建設(shè)，放到更加突出的位臵，切實(shí)抓緊抓好。目前，首批交流工作剛剛啟動(dòng)，要扎實(shí)做好動(dòng)員和組織工作，確保開好局、起好步。一是深化公推公派機(jī)關(guān)干部到基層任職工作。另一方面，要超前謀劃、精心組織第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)剛剛結(jié)束的全省組織部長會(huì)議和市委工作會(huì)議提出的一系列新任務(wù)、新要求，下半年我們要