【正文】 項報告抽查核實，共抽查 328 人，其中 1 人因發(fā)現(xiàn)問題被取消提拔資格并給予組織處理。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作 “ 一報告三評議 ” 制度，共評議省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部 131 名、新提拔任用縣處級干部 1625 名。扎實開展第二批教育實踐活動，從嚴從實抓好學習教育、查擺剖析、專題民主生活會和整改落實，廣大黨員、干部受到深刻的思想政治洗禮，黨內(nèi)生活的政治 性原則性戰(zhàn)斗性進一步增強， “ 四風 ” 問題得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決。 第一，認真組織黨的十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神學習培訓，黨員干部的政治意識、紀律意識、大局意識和責任意識不斷增強。 下面，我講三個問題。以理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品行教育 為重點，著眼于提高推動改革發(fā)展穩(wěn)定的能力，抓好分級分類培訓和專題培訓，舉辦 2 期遼寧領(lǐng)導(dǎo)干部學習講壇，全省共培訓干部 80?3 萬人次，黨員干部的思想政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)得到新提高。堅持組 織掌握、動態(tài)管理，開展新一輪后備干部工作。組織選人用人情況專項檢查，深入整治拉票賄選、跑官要官、買官賣官等不正之風和腐敗現(xiàn)象，認真抓好中組部立項督查案件的調(diào)查處理，受理查核各類舉報 571 件，省委組織部直接查處違 規(guī)用人問題 10 余起，處理相關(guān)人員 39 人，進一步匡正選人用人風氣。選派 5370 名干部組成駐村工作隊，深入 1790 個貧困村開展定點幫扶。深化 “ 共產(chǎn)黨員先鋒工程 ” ，開展 “ 機關(guān)轉(zhuǎn)作風為民四服務(wù) ” 、 “ 在職黨員進社區(qū) ” 活動，全省 96?9 萬名在職黨員走進社區(qū)服務(wù)群眾。大力實施 “ 千名 院士專家進千戶企業(yè) ” 行動，組織 36 名院士、 1100 名省市優(yōu)秀專家，與 13 個領(lǐng)域 1240 個重點企業(yè)項目對接。按照省委要求，制定出臺堅持和完善人大會、政府、政協(xié)和法院、檢察院黨組向同級黨委會例行報告工作制度，推動各級黨委更好地發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用 。深入實施組工干部能力培養(yǎng)鍛煉計劃，開展組工干部素質(zhì)能力提升活動，大力建設(shè)學習型創(chuàng)新型服務(wù)型組織部門。黨的建設(shè)制度既有不完善、不配套的問題，更有執(zhí)行不力的問題 。 (一 )落實思想建黨任務(wù)，扎實做好用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐工作 重視思想建黨是我們黨不斷成熟和取得勝利的法寶，也是我們克服各種危險考驗走向未來的政治優(yōu)勢。要在涵養(yǎng)精神、加強黨性錘煉上下功夫，系列重要講話包含著對黨員干部如何從政、為官、做人、干事的深刻道理和明確要求，為我們在新形勢下加強黨性修養(yǎng)指明了方向。深刻理解把握關(guān)于黨的制度建設(shè)的重要論述，以黨章為基本遵循，加強民主集中制建設(shè)，推進黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。要緊緊抓住整改任務(wù)的落實不放松，不達目的不罷休，不改到位不放手，確保兌現(xiàn)承諾、取信于民。黨內(nèi)政治生活的狀況是黨風的晴雨表，黨內(nèi)政治生活不正常，形形色色的潛規(guī)則大行其道，黨風就會嚴重污染。還要注意結(jié)合專題教育，深化 “ 講誠信、懂規(guī)矩、守紀律 ” 教育。這是黨內(nèi)生活的一件大事。要強化教育，作為 “ 三嚴三實 ” 專題教育的重要內(nèi)容，教育黨員干部認清不擔當問題的危害和實質(zhì)，強化勇于擔當?shù)囊庾R。要強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制意識，把民主集中制學習教育融入到理論中心組學習、 “ 三嚴三實 ” 專題教育之中，納入到領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓教育之中，使每名領(lǐng)導(dǎo)干部都熟悉民主集中制的規(guī)矩，懂得民主集中制的方法，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準則辦事。選人用人重在看德，第一位的是看信念是否堅定。要著眼遼寧未來 5 到 10 年的戰(zhàn)略發(fā)展，樹立培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是基礎(chǔ)工程和希望工程、是重要政績的理念，深入實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部 “211” 工程，不斷創(chuàng)造讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境。大力開展專題培訓，把十八屆三中、四中全會精神作為必修課，把學習貫徹中央支持東北振興重大政策舉措作為重要內(nèi)容，有計劃地開展經(jīng)濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態(tài)文明體制和黨的建設(shè)制度改革等方面的培訓 。 第一，以防止 “ 帶病提拔 ” 為重點，加強干部選拔任用工作監(jiān)督。這個問題要引起深思 !” 還是在這次組織工作會議上，他指出： “ 有一種現(xiàn)象很值得注意，就是在一個地方、一個單位，一個干部好不好，群眾有公論，實踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白，但在具體用人時，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。 ” 在中央政治局第十六次集體學習時，他指出： “ 在一些地方和單位，正派能干的干部不被重用，而某些背倚權(quán)勢、締結(jié) lsquo。我們要認真學習、深刻領(lǐng)會，特別要切實想一想這些問題在本地本部門本單位是否存在 ?產(chǎn)生問題的根源在哪里 ?如何解決好這些問題 ?我們要不折不扣地貫徹中央的部署要求，以高度的政治責任感刷新吏治，匡正選人用人風氣。通過巡視、年度考核、參加民主生活會、走訪式調(diào)研、談心談話、對工作圈社交圈生活圈了解等多種方式，全面準確掌握干部的一貫表現(xiàn)。五要發(fā)揮問責的懲戒作用。 第二，以抓早抓小抓苗頭為重點，加強干部日常管理監(jiān)督。要拓展日常監(jiān)督渠道。請各市認真執(zhí)行，并相應(yīng)地對所轄縣 (市、區(qū) )干部選拔任用工作方案進行審核。 第一，把突出政治功能與強化服務(wù)功能有機結(jié)合起來，推動基層黨組織全面發(fā)揮好作用。扎實開展 “ 黨的知識進校園 ” 活動，教育引導(dǎo)中小學生提升對黨的認識、增進對黨的感情。在街道社區(qū)，大力推行街道大工委制、社區(qū)大黨委制，推廣在城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動人口聚集地、片區(qū)樓宇建立黨組織的做法，積極構(gòu)建區(qū)域化組織體系。要加強社區(qū)和村 “ 兩委 ” 換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由各級組織部門統(tǒng)一組織。加強機關(guān)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強機關(guān)工委班子特別是常務(wù)副書記。深入推進農(nóng)村、社區(qū)基層組織場所陣地達標升級，認 真抓好黨群活動服務(wù)中心建設(shè)，使基層黨組織有資源有能力有場所為群眾服務(wù)。要大力實施 “ 雙千計劃 ” ，繼續(xù)擇優(yōu)選拔 200 名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予重點培養(yǎng)和特殊支持。要認真落實中央深化黨的建設(shè)制度改革實施方案和我省推進意見，積極穩(wěn)妥地推進黨的建設(shè)制度改革。 。要按照中央部署和省委要求，遵循黨的建設(shè)規(guī)律、制度建設(shè)規(guī)律，反映黨員干部意愿，以堅持和完善民主集中制、嚴肅黨內(nèi)政治生活為重點，深化黨的組織制度改革 。要加強人才隊伍教育管理，探索加強人才隊伍教育管理的具體辦法，加強政治引領(lǐng)和政治吸納，大力開展中國夢和社會主義核心價值觀教育，不斷增強人才對中國特色社會主義的政治認同、理性認同和情感認同，引導(dǎo)人才與黨和國家的事業(yè)同心同向同力。要牢固樹立人才是第一資源的觀念，落實黨管人才要求，以全球視野、開放思維、系統(tǒng)觀點，看人才、選人才、用人才，切實把各方面優(yōu)秀人才凝聚到振興發(fā)展的實踐中來。在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站，注重選拔政治強、業(yè)務(wù)精、作風實、形象好、有黨建工作經(jīng)歷的黨員干部擔任指導(dǎo)站站長，采取選聘近期退出現(xiàn)職的黨員干部、選派市縣機關(guān)優(yōu)秀年輕黨員干部、招募黨員志愿者等途徑，組建基層黨建工作指導(dǎo)員隊伍，指導(dǎo)和推動基層黨組織建設(shè)。深入開展基層黨組織書記素質(zhì)提升工程，每年對村、社區(qū)黨組織書記進行 3 至 5 天全員培訓，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓。在非公有制企業(yè)和社會組織，深入實施 “ 擴面提質(zhì) ” 工程，推廣 “ 分類覆蓋法 ” ，探索建立非公有制企業(yè)和社會組織黨群共建機制，研究制定關(guān)于推進非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見，制定出臺加強社會組織黨建工作的實施意見。整合基層黨建信息化工作平臺和網(wǎng)上民生服務(wù)平臺，不斷拓寬服務(wù)渠道。不能把基層黨組織混同于民間組織、社會組織，也不是臨時組合到一起的合作社，要按照黨章賦予的基本任務(wù)，嚴格組織生活，嚴明組織紀律，發(fā)揮好宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、凝聚群眾的作用。比如，要把“ 帶病提拔 ” 列入專項治理的重要內(nèi)容，爭取在一段時間內(nèi)，使這個問題得到有效解決 。要注重推進干部能上能下。要加強對一把手的重點管理、重點監(jiān)督。要狠剎跑官要官的歪風邪氣，對跑官要官、到處托人說情打招呼的，要批評教育并記錄 在案，至少在一段時間內(nèi)不能提拔使用 。二是核查個人有關(guān)事項報告，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象。真正落實好黨委 (黨組 )在選人用人上的主體責任，特別是第一責任人的責任。、阿諛逢迎的人和不學無術(shù)、說謊邀功的人卻大行其道。關(guān)系網(wǎng) rsquo。對于干部選拔任用方面存在的問題，高度重視，多次加以強調(diào)，其中有幾段重要論述，在這里與大家一起重溫和學習。重點抓好推進科技創(chuàng)新發(fā)展、金融領(lǐng)域改革、推進城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)化、提升產(chǎn)業(yè)競爭力、促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、保障和改善民生、生態(tài)環(huán)境保護等專題培訓。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識專業(yè)經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，大力選拔充實熟悉現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)和信息化建設(shè)，善于做黨建、意識形態(tài)、社會管理、群眾工作、法治工作，實踐經(jīng)驗豐富、勇于改革創(chuàng)新的干部