銷售經(jīng)理2023工作計(jì)劃范文(完整版)
【正文】 視現(xiàn)有市場，作為我山東區(qū)銷售經(jīng)理，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信心百倍，又深感責(zé)任重大。 著眼公司當(dāng)前，兼顧未來發(fā)展。 四、實(shí)施： 技術(shù)交流： (1)本年度針對 VIP 客戶的技術(shù)部、售后服務(wù)部開展一次技術(shù)交流研討會 。 網(wǎng)絡(luò)檢索： 充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。重要的是制定可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)或要求，讓他們知道主動銷售的和技巧。 潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù) 。這并不遙遠(yuǎn)，只要我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)經(jīng)得起客戶的檢驗(yàn)，做深層次的溝通，自然會有大客戶感興趣。另外，通過博客的推廣，有些家具類報(bào)社近期有一些見報(bào)，對品牌的建設(shè)有一定的推動。 如果銷售人員實(shí)在沒有什么潛力可以發(fā)掘，可以進(jìn)行相對的幫助，來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。 。當(dāng)然銷售計(jì)劃也是要根據(jù)實(shí)際情況而制定的。能知道銷售團(tuán)隊(duì)里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問題。 在所有銷售團(tuán)隊(duì)里面的成員心齊、統(tǒng)一、目標(biāo)明確為一個(gè)基本前提的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢，是其感覺這樣的工作很適合自己的發(fā)展?？冃Э己吮泶笾碌膬?nèi)容包括： 1. 原本計(jì)劃的銷售指標(biāo) 2. 實(shí)際完成銷量 3. 開發(fā)新客戶數(shù)量 4. 現(xiàn)有客戶的拜訪數(shù)量 5. 電話銷售拜訪數(shù)量 6. 周定單數(shù)量 7. 增長率 8. 新增開發(fā)客戶數(shù)量 9. 丟失客戶數(shù)量 10. 銷售人員的行為紀(jì)律 11. 、匯報(bào)完成率 12. 需求資源客戶的回復(fù)工作情況 第七 .上下級的溝通： 銷售總監(jiān)也起著穿針引線的作用。 組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn) 。 負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作 。在接受任務(wù)的同時(shí)，也可以反應(yīng)一下銷售人員所遇到的實(shí)際困難。每一個(gè)人員都會喜歡自己的工作。 銷售總結(jié)同樣也可以得到一些相關(guān)項(xiàng)目的信息?，F(xiàn)在，銷售計(jì)劃可以分下面這幾個(gè)方面進(jìn)行： 1. 分區(qū)域進(jìn)行 2. 銷售活動的制定 3. 大客戶的開發(fā)以及維護(hù) 4. 潛在客戶的開發(fā)工作 5. 應(yīng)收帳款的回收問題 6. 問題處理意見等。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀，以及公司課程種類劃分
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