3解放思想轉觀念(完整版)
【正文】 念是個總開關，觀念一變，地闊天寬；觀念不發(fā)生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。摒棄一切不適應發(fā)展需要的管理模式和手段，優(yōu)化組織結構，創(chuàng)新管理模式，增強公司持續(xù)發(fā)展能力，堅定不移地走科技興企之路。這一直是我公司關注的問題。在統(tǒng)一認識的基礎上，成立了 “ 大討論 ” 領導小組，并制定了具體措施，確定由各部門負責人督促落實，以科、室、站、所為單位進行討論，部門負責人負全責組織，務求全公司每一位職工都積極參與，受到教育，全面提高思想素養(yǎng)。通過組織他們參加“ 四職 ” 教育學習，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配 第 3 頁 共 6 頁 合、相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內部的溝通和信息交流工作經(jīng)驗。從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決和處理，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發(fā)揮作用。職工素質的提高，直接促進了各項服務工作的全面提高，才贏得了上級領導和客戶的一致好評。 4“ 解放思想，轉變觀念 ” 大討論活動的目的就是要進一步統(tǒng)一全體干部、職工的思想認識。解放思想，是服務永無止境理念的有效途徑，要以 “ 優(yōu)質、方便、規(guī)范、快捷 ” 的服務，全力做好供用電服務工作，打造南網(wǎng)品牌形象，為扶關嶺濟社會發(fā)展服務，妥善處理好公司與社會、客戶的關系，營造和諧的發(fā)展環(huán)境；思想觀念，也是常變常新，也是 一個總開關，觀念一變，地闊天寬，而觀念不發(fā)生轉變，就因循守舊觀念。針對職工中可能存在 第 5 頁 共 6 頁 的陳舊的思想觀念，濫竽充數(shù)，不愿承擔責任
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