3解放思想轉(zhuǎn)觀念(存儲(chǔ)版)
【正文】 會(huì)議、學(xué)習(xí)、討論等時(shí)間，向職工闡述 “ 統(tǒng)一思想，統(tǒng)一觀念，統(tǒng)一管理 ” 的企業(yè)文化理念。 關(guān)嶺電力公司辦公室 盧發(fā)禮 二〇〇八年六月二十五日 。讓職工領(lǐng)悟到競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)精神兩者不可相互矛盾的，一個(gè)部門(mén)需要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制，才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才，激勵(lì)人才為部門(mén)、為企業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。因此，在工作中我們要堅(jiān)持了以人為本的方式，從幾個(gè)方面加強(qiáng)工作管理： 感情的含量：就是要有包容性和韌賴(lài)性，善解人意，以理服人，以情感人，讓職工感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受； 民主的含量： 3 即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統(tǒng)一意致又有個(gè)人心情舒暢生動(dòng)活潑的局面，不能用粗暴的方式對(duì)待職工； 素質(zhì)教育的含量。 三、工作扎實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形式多樣，樹(shù)立全心全意為客戶(hù)服務(wù)的意識(shí)。在公司經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我公司著重地強(qiáng)調(diào) “ 團(tuán)隊(duì)精神，集體觀念 ” 意識(shí)。在此情況下，我個(gè)人的思想要跟得上形勢(shì)發(fā)展的需要，就要轉(zhuǎn)變思想觀念，樹(shù)立轉(zhuǎn)變 “ 懶、庸、慢 ” 的觀念意識(shí)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 解放思想轉(zhuǎn)觀念 “ 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念 ” 大討論的心得體會(huì) 5 月 21 日貴州電網(wǎng)公司組織召開(kāi)關(guān)于解放思想大討活動(dòng)動(dòng)員電視電話(huà)會(huì)議后，按照省電網(wǎng)公司、安順供電局的統(tǒng)一安排和布暑，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織，職
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