3解放思想轉(zhuǎn)觀念-文庫吧在線文庫
【正文】 工參與開展大討論活動，建立健全的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，措施到位、督促落實。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，不破不立，立而求新，這是市場經(jīng)濟一 條游戲規(guī)則。在開展 “ 解放思想大討論 ” 活動的過程中，狠抓落實，務(wù)求實效。要表現(xiàn)在具體工作中，克服找借口、發(fā)牢騷等思想觀念，增強責(zé)任感和緊迫感，力爭成為一個勤奮敬業(yè)和無私貢獻的電力人。人是一切活動的主體，所 有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。各部門領(lǐng)導(dǎo) 在日常工作中要注意思想的滲透性，隨時進行 “ 解放思想，更新觀念 ” 的教育。 第 6 頁 共 6 頁 只有把 “ 解放思想、更新觀念 ” 當(dāng)作是一項長期任務(wù)，持續(xù)有效地進行下去，才能不斷促進各項工作的全面發(fā)展，從而按時完成上級交給的各項工作任務(wù)，為關(guān)嶺電力事業(yè)發(fā)展和社會經(jīng)濟做出自己的貢獻。努力讓職工理解其內(nèi)涵，用全局的發(fā)展觀、 科學(xué)觀去統(tǒng)一職工的思想，把全公司工作統(tǒng)一到創(chuàng)新服務(wù)的行動中去。隨著，組織職工進行討論，找出自己與那些先進的理念之間的差距，鼓勵職工向優(yōu)秀職工的行為理念學(xué)習(xí)，不以己長看人短，也鼓勵職工之間互相的學(xué)習(xí)，促進了接待服務(wù)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。為此，先后組織參加 “ 大討論 ” 活動 12 次，在活動中，積極鼓勵職工勇于發(fā)表自己的想法和意見，正是通過這些活動，才能掌握了職工對 “ 大討論 ” 活動的認識水平和思想動態(tài)，全面知曉了職工思想觀念的真切動態(tài)。職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍，相互之間加強溝通，變被動為主動的學(xué)習(xí)理念。思想觀
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