3街道社會工作人才隊伍建設(shè)情況匯報(完整版)
【正文】 部的要求加強教育干部文化素質(zhì)的學(xué)習(xí)提高，提高干部運用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力，以開闊視野、陶冶情操、全面提高教育干部的綜合素質(zhì)。 第 1 頁 共 5 頁 街道社會工作人才隊伍建設(shè)情況匯報 一、相關(guān)數(shù)據(jù)資料 社會工作人才總量截止 *年 12 月底，我為辦只有各類社會 作人員 101 人（街道 40 人、社區(qū) 61 人、福利單位 0 人、志愿者 0 人），具有專業(yè)技術(shù)職工資格 0 人，社會工作人員總數(shù)比1996 年增長了 32 人，大學(xué)及以上學(xué)歷的有 54 人，其本科學(xué)歷 7人，大學(xué)普通班 2 人，大專 47 人，其它學(xué)歷 34 人。 學(xué)禮儀。舉辦各類優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)為中青年干部授課，開展理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高優(yōu)秀年輕干部的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，提高他們運用理論破解難題、開拓創(chuàng)新的能力，增強黨性修養(yǎng)。接受優(yōu)秀年輕干部崗位鍛煉的單位或部門，指定專人認真幫教。 （ 2）、考核 對干部的考核，應(yīng)當堅持客觀公正的原則，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以干部的德、能、勤、績?yōu)榛緝?nèi)容。 逐步建立起以街道為中心，社區(qū)居委會為基礎(chǔ)，社區(qū)內(nèi)單位和居民積極參與的系列化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化的社區(qū)服務(wù)工作機制，從而形
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